3582280037

Wynagrodzenie i stres powodują, że młodzi częściej odchodzą

Przyczyny chęci zmiany pracy (procentowa zmiana w stosunku do 2015 r.)

> 53

O)** ntjut WynaffOCzent lub kpSZa Oferta fnjnsowa i-r*£o pracodawcy P”aca

toe*ystarcz*rice iro0MDiO ^mafe 'Tttrtwoici rOTWOfJ kanary *U atmosfera I Negatywna raUqa w pracy

8•+ wystał ciayacepo Oocanuna mo»n płacy

Najczęstszym powodem zmiany pracy w ocenie igreków są pieniądze Stresująca praca oraz niezaspokojone potrzeby samorozwoju, to także silne czynniki skłaniające do zmiany pracodawcy. Co ciekawe lokalizacja, czy pewność zatrudnienia nie są aspektanM lak istotnymi, jak dla osób z poprzedniej edycji badania.

Atmosfer a rywatzacii

Rutynowa I powtarzalna praca

Br a* czasu na Zyd* prywatna spowodować ztr,t

duża iclcu pracy

Zi» ujrunaacya z ęr łożonym

Br a* pocłuoa pewności i stabinoso zatrudniania

Madasodna lokaUzacyl / nr dcgodny óo/an)

C2CIU Cm tafla Prf.