3582280528

Czynniki organizacyjne

-03-

gs Pierwsza grupa czynników to czynniki organizacyjne, które są bezpośrednio związane z pracą. Zaliczyć należy do nich: rodzaj wykonywanych przez pracownika zadań (np. ich stopień trudności, ciekawość pracy), płacę (powinna być ona adekwatna do obowiązków    pracownika,    jego

zaangażowania), perspektywy awansu (to nie tylko dobry motywator do pracy, ale też czynnik wpływający na poziom    satysfakcji    odczuwanej    przez

pracownika), bezpieczeństwo pracy, politykę funkcjonowania firmy (dbanie o pracowników i ich potrzeby) oraz politykę rozwoju firmy.