Określenie potrzeb szkoleniowych praktykantów
Stworzenie koncepcji merytorycznej - plan warsztatów, rozkład
miniprojektów
Zebranie w Firmie wstępnych zamówień na miniprojekty
Opracowanie koncepcji miniprojektów
Przydział wyłonionych praktykantów do konkretnych projektów
Wdrożenie coachów w ich rolę
Analiza terminów - ustalenie grafika spotkań i działań
(dostępność pracowników itp..)