3582310432

5.    Podejście zorientowane na prace - uwzględnia się w nim potrzeby pracownika dotyczące waninków pracy, samourzeczywistniania, satysfakcji sprawiedliwego wynagradzania, udziału w zarządzaniu

6.    Podejście marketingowe

Orientacja na konsumenta, któremu muszą się podporządkować i pracodawca i pracobiorca Uwypukla tę funkcję przedsiębiorstwa, polegającą na służeniu cudzym potrzebom

7.    Podejście ekologiczne - utrzymanie równowagi środowiska, w którym funkcjonuje przedsiębiorstwo

Nauka o przedsiębiorstwie powstałą dopiero w XX wieku, wcześniejsze opisy dotyczyły przedsiębiorstw handlowych. Genezę tej nauki trzeba łączyć z rozwojem przemysłu i zainteresowaniem procesami gospodarczymi. Wśród prekursorów nauki o przedsiębiorstwie wymienia się J.Sayaryego (praca wydana w 1675 r. w formie życiorysu chłopca, który przeszedł wszystkie stopnie w ówczesnej hierarchii handlowej, aż zyskał prawo do własności wielkiego przedsiębiorstwa). W początkach XX wieku wiedza o przedsiębiorstwie dotyczyła głównie firmy handlowej i było to raczej uprawianie sztuki niż nauki W Polsce przed II wojna światową nauczano ekonomii jednostkowej w wyższych uczelniach ekonomicznych. Za jednego z jej twórców należy uznać A.Krzyżanowskiego.

Rozwój wiedzy o przedsiębiorstwie

1.    Podejście neoklasyczne - zasady racjonalnego gospodarowania uwzględniając dwa warianty:

maksymalizacja zysków i minimalizacja zysków

2    Koncepcja menedżerska - rozwój przypada na lata 60-te, oparta na dużych korporacjach

amerykańskich o rozproszonej własności zarządzanej przez menedżerów posiadających niewielki (lub żaden) udział w kapitale zarządzanej korporacji

3.    Podejście behawiorystyczne

Rozwijające się mniej lub bardziej równolegle z podejściem menedżerskim

Obserwacja i próba bardziej realistycznego opisu i analizy procesów podejmowania decyzji w

przedsiębiorstwie oraz stosowanych kryteriów decyzji

Koncepcja ta nie znajduje szerszego zastosowania w teorii przedsiębiorstwa, słabością jej jest brak odpowiedzi na pytanie, jak ustala się aspiracje oraz jak firmy reagują na różne sytuacje rynkowe

4.    Przedsiębiorstwo jako mechanizm alokacji zasobów

Alternatywnym mechanizmem alokacji zasobów wobec rynku jest system zarządzania w przedsiębiorstwie ( z jego hierarchiczną strukmrą podejmowania decyzji)

W gospodarce rynkowej mamy dwa mechanizmy alokacji - działające równolegle, lecz wg innych zasad

Mechanizm rynkowy działa bezosobowo kierowany siłami popyni i podaży Mechanizm działający w przedsiębiorstwie polega na jego hierarchicznej strukturze zarządzaiua, w której są podejmowane decyzje lokacyjne i uruchamiane środki ich wykonania

5.    Przedsiębiorstwo w ujęciu teorii agencji - zadaniem tej teorii jest określenie cech osób występujących w relacji pryncypał - agent, stosunków między nimi oraz ich zachowali Pojęcie teorii agencji a literaturze opublikowano w 1973r. w „American Economic Review” -pracy S.A.Rossa(Ekonomiczna teoria agencji problem pryncypała)

6.    Teoria zasobowa firmy

Jedna z najnowszych teorii firmy, ukształtowana w latach dziewięćdziesiątych Teoria zakłada, ze firma stanowi zbiór zasobów i umiejętności przedsiębiorstwo będzie działać tym efektywniej im bardziej odpowiednie ma do swojej strategii zasoby i umiejętności. Zasoby i umiejętności, aby stanowiły o przewadze strategicznej firmy powinny posiadać cechy: rzadkość, komplementarność. możliwość imitacji, substytucyjność. zdolność do zmian, trwałość, ograniczoność w nabywaniu, pokrywanie się zasobów i umiejętności z czynnikami sukcesu w branży.

Rozwój wiedzy o zarządzaniu przedsiębiorstwem Okres przednaukowy Okres klasyczny Szkoła zachowań Szkoła matematyczna