3582325906

ORGANY OBYWATELSKIE VS ORGANY ZA WODO

ORGANY ZAWODOWE

ORGANY OBYWATELSKIE

-jednostka osobowa, w skład której wchodzą osoby traktujące swoją pracę honorowo, społecznie

-osoby wchodzące w skład organu społecznego nie otrzymują wynagrodzenia a pracę w organie [ekwiwalent za utracony zarobekj

-organy te wskazują zadania długofalowe dla aparatu zawodowego oraz środki i formy ich realizacji -powinny wpływać na tworzenie aparatu zawodowego oraz kontr olować go

-powinny uwzględniać interes obywatela, społeczny punkt widzenia

-powinny wykonywać czyim ości typu rządzenie, kierowanie -powinny mieć pozycję nadrzędną nad aparatem zawodowym, co będzie wymagało nasycenia specjalistami, fachowcami -jednostka organizacyjna składająca się z osób zatiudnioi w organie na podstawowe stosunku pracy [ stosunku służbowego]

-praca w organie stanowi źródło utrzymania, dochodu ost

wchodzącej w skład organu zawodowego

-składają się z funkcjonariuszy państwowych, samorządo

-wcielają w życie ustalenia organów społecznych

-powinny podejmować czynności typu wykonawczego,

technicznego

wykonawstwo to może polegać na wykonywaniu czynno; techniczno - manipulacyjnych, wcielaniu w życie ogólny dyrektyw za pomoc konkretnych rozstrzygnięć

ORGANY ZŁOŻONE Z CZYNNIKA MIESZANEGO

Są to organy składające się z czynnika obywatelskiego i zawodowego.

Jest to 3 kategoria organów wymagająca wyodrębnienia np.:

-zarząd powiatu oraz zarząd województwa składający się z pracowników zatrudnionych u innych osób -sady powszechne orzekające w składzie 1 sędzia i 2 ławników

ORGANY KOLEGIALNE I MONOKRATYCZNE

Wyodrębniane ze względu na skład osobowy;

Analiza organów kolegialnych wymaga pewnych założeń co do sposobu rozumienia kolegialności:: KOLEGIALNOŚĆ JAKO METODA DZIAŁANIA:

—> oznacza konieczność współpracy wielu osób

—» organy działające w oparciu o tę zasadę nie muszą posiadać struktury wieloosobowej —> np. organ jednoosobowy będzie działał kolegialnie, gdy przed wydaniem rozstrzygnięcia będzie dokonywał uzgodnienia z innym organem

KOLEGIALNOŚĆ JAKO CECHA STRUKTURALNA:

—> organ składa się z wielu osób

—» osoby te są powołane do łącznego podejmowania rozstrzygnięć oraz dokonywania innych czynności —> tylko cały zespół [ewentualnie gdy jest ąuorum] upoważniony jest do działania, na zewnątrz liczy się działanie całego zespołu

ORGANY MONOKRATYCZNE I KOLEGIALNE

ANY MONOKRATYCZNE	ORGANY KOLEGIALNE
Jna osoba upoważniona do podejmowania rozstrzygnięć a ta korzysta z pomocy urzędu, biura, które stanowią jej pomocniczy r ten może być zastępowany przy wdawaniu zygnięć przez osoby działające z jego upoważnienia [w upoważnienia można wykonywać tylko czynności cnicze] osoba będąca organem monokratycznym może pować w podwójnej roli - może równocześnie pełnić	-mają określoną wewnętrznie organizację pracy -przewodniczącego wybieranego na całą kadencję lub pewien czas: *zastępcę/zastępców ^sekretarza ^działają w krótkich odstępach czasu albo dłuższych -okres działania nazywa się sesją albo posiedzeniem -działa zgodnie z regulaminem -w przypadku licznych organów do działania potrzebne jest