3582326088

Leszczyńska, Zarządzanie przedsiębiorstwem, Kadra menedżerska, (sem„ IV) Kadra menedżerska:

Menedżerowie najniższego szczebla:

nadzorują pracowników w sferze wykonawczej i zarządu, nie są przełożonymi innych menedżerów Menedżerowie średniego szczebla: kierują pracą innych menedżerów oraz w pewnym zakresie pracą wykonawców zadań produkcyjnych jak i administracyjnych; to kierownicy oddziałów i wydziałów produkcyjnych oraz jednostek org tzw. zarządu

Menedżerowie najwyższego szczebla:

kadr menedżerska odpowiadająca za całokształt zarządzania przeds; określają oni najbardziej odpowiednie i strategiczne obszary funkcjonowania przeds; należą do ich: dyrektor naczelny, członkowie zarządu, dyrektorzy pionów Role kierownicze:

□    Interpersonalna

□    Informacyjna

□    Decyzyjna

Umiejętności dobrego menedżera:

□    Umiejętności organizatorskie

□    Umiejętność kooperacji (współpraca z ludźmi)

□    Umiejętność systemowego lokowania

zagadnień(postrzeganie organizacji jako całości)