1300739417

zatrudnionych, jako panaceum na problemy każdego przedsiębiorstwa, jak również ogólna sytuacja ekonomiczna, społeczna i edukacyjna Regionu Warmii i Mazur.

Projekty IW Equal są realizowane przez Partnerstwa złożone z kilku instytucji lub organizacji, które zdecydowały się połączyć własną wiedzę, doświadczenia i pomysły, aby w sposób jak najbardziej efektywny zrealizować wyznaczone cele. Partnerstwo Wyrównania Szans swoje działania ukierunkowało na pomoc i wspieranie zdolności przystosowawczych przedsiębiorstw planujących lub znajdujących się w procesie restrukturyzacji, z uwzględnieniem potrzeb pracodawcy i pracowników. W testowanej Metodzie Szybkiego Reagowania przyjęto aktywną formę wsparcia, opracowując indywidualne programy naprawcze, które są szansą na utrzymanie miejsc pracy, zaktywizowanie grupy pracowników objętych restrukturyzacją i wykorzystanie ich doświadczenia i umiejętności pod potrzeby danego przedsiębiorstwa i lokalnego rynku. Jednoczesne działania pomocowe dla pracodawcy są nowym rozwiązaniem, służącym dalszemu rozwojowi firmy.

W przedstawianej publikacji zawarto opisy dotychczasowych doświadczeń w praktycznym wdrażaniu tzw. Metody Szybkiego Reagowania będącej podstawą działań w ramach projektu pt. Wspieranie restrukturyzowanych zakładów i ich pracowników. Wspomniana metoda, poprzez indywidualne podejście do mikro i małych przedsiębiorstw, ułatwia wprowadzenie koniecznych zmian, sprzyja wzrostowi wydajności i konkurencyjności prowadzonej działalności oraz realizuje politykę szkoleń ustawicznych poprzez jednoczesne kształcenie zarządzających i pracowników. Ze względu na swoja strukturę teoretyczno-empiryczną jest także poradnikiem dla przedsiębiorców zainteresowanych uzupełnieniem wiedzy, przydatnej przy wdrażaniu zmian strukturalnych w firmie oraz rozwijającej umiejętności do prowadzenia odpowiedzialnego biznesu.

Beata Abramska Administrator Projektu

7