i (UBU
Od
piłduawW wzorcowych układ^iw nierówności wska/mków ekonomi /«;,. f. J ] <)
15. System oceny (bialtlrtofci powkięWorilwa
kiywnymi usprawnieniami (echnicziKt-orgjinizAcyjnyrnl. Wreszcie wytozu dynamik.* /.y.*kn ur< t/,) wtte wyniki z osiągania wyZtzydi cen apr/edaży lub być rezullntcm rucjonabj r,r</t> wykorzystaniaoy/du czynnikówdzialulnoścl KOs[W(liirczoJ prowadzącego do obnlte-; fu« k/*ztów włiwnycb
W deficytowych osłutnln nierówność wskn/nlków powfflnn ktzfnl ;
u™*/ ur, odwrotnie (ij. //' -- /.V,), to riHiZe wyniki / rniilcjąecj Mraiy netto’ pr/eddijlilor «w* <,$* >, / kzłr/.y»i/wj tendencji zmian wyniku finansowego, |
Inor »' wywianego okładu nierówności w»ka/nlków Ilościowych moJtc polegać na i /.. Nj/vr»no {*//' 'di.'7,o ti^r.n składników majątkowych <M ) kwobi wynagrodzeń zft proięj Id. (u,*./ (W) Układ (rn mokoii pr/rdsluwlć ri.\MępujtyC&
IH < IW < II1 < i7ji, flS.3)
z/J/i/ '// tr/utytA/mm /«• pracę lub k/n/iy pracy w okresie obliczeniowym.
'•••równość pvr/n/i\ <ll< •r iW/ nu ona wltt/nć z podlonym, w ekonomicznie u/ata-/.». & nim -fii. />/tonem średniej płacy lub wzrostem przeciętnych kosztów procy py. b nujcdne.gr/ zatrudnionego, nierówność kolejna (ł W < II’) zaś inoZfl wywiać j n/fr.i ^i/M\//nu/i/ i w/iwy/od/eri lub ponn-sionych kosztów pracy.
/ <>j j/ (/tv>||y,oP i pogubionej iKcny efektywności gospodarowania, pr/edstn-wlz/M wyZej pt/iuawuwe układy nierówności wskaźników Holci owych mogn byt1 w kol*
■ i/;;. / ... i, /<dp//wtrdriło rozwijane. Prowadzi to <lo przekształceniu jm-izezególnych | /iC/nim)///u v kilku fzeladnyi.b o /bll/ouej Ociel ekonomicznej
f-k. rozwinięty okład nierówności w zakresie produkcji sprzed, mej i zysku mato *iQ pł/fAOn/Ą*/ O
(/'* •< //'/; < ll’n •: //'(/ • I/a •: l/l> < l/tl .
gd/w- h kot/ty uzyskuniu przychodów,
l'li i»/,yt\naiy /i i.pf/i’do/.y briiiii.,
/'u pf/.yr liody /•' »p»/edid.y netto.
/W wa/tośó fMuim,
Ć# zy»k bruttu nu d/Jalulnofc i goipodanzej.
/ó zysk brniio,
/U jak. ■//. w/oi/r 11VZ)
I//nurnik U przyr bodow //• t|u/.;d,i/y biiillu wyZt/ii od dynamiki kosztów nrV Ul't • il'h> Iw on Ir zy o nitmji uj okii(iiuln<'il (zysku bmiio) nu spi/cd.i/y u. om- //z,dlu ’/< o«ii|jpin»j olinln. bis/irtss wl.Hiiych, mo/e iak/r wynlkaO / osltym /■//.//' li («n t|u/«duky lub kot rynny i h nnaimrwo /mian unikiiiiy HMMiynten(usst|.
z ////,. du'wo.l/1, n w lainuili nkiiiiudiu |l nu spizrda/y CnlpiłWlrdnlo>| b/rzysłuy dl« |uwdslnlilorniwii pi/yiosi wy)ni/n|ii /y#k ni'llii I /y*k ImtUO. /lO<l l-i/zo. m . , p.-inb„, ,j(| |*njn/idnlo wskii/aiiycli, inogn liyi* lak/e zwlH/alW /
........... |uul«iku diMliodnwiłdń lub iwniy dniaoji inyrilmloiowych..
dynamikę warl»<ci d<Hlnncj wy/s/.| o<l puydio I m mole wskn/ywud tm obniżkę koszłów nuitcmlnych lub jwiiinłupr/^cliipj^wizc aptZCdnźy, nierówno# kolejna /.i<. v ./ ,
Ljrjdii bnmo na (J/.inl;ilno.<ci gos/Mufurc/cj niż w,irio<u do-ia/.,-j ,/7 /
ptziipodobnego ksAniłown/iia się ko*,/rów niematerialnych.
[_l-.i/r merównofci wnkn^fiików mi zwi;|/;«nc / sol>.| mmiumi !/..
U/iukw fui.i/isowcgo. Wy^jzn dyńłirnikazysku brutto ni/ /> ku /.mc.,; i ,v. r.-WrjfrZ* • ///z) wynika z kor/ysincgo uahh wynikówn.d/
| rud fttnuufiii, naioinifljU ostatnia riicrównośrJ. okrc<hj.tai a;././
1 .... zy .1 ll IimiIIm (,//> < ,/u/. wi;,Zc ?.ię Z koi/y.lny/m zuu.»r;.i/nr v. z,:);.*
i-'lalkowych przedłiębiomiwo.
•^podstawie/łiprtvciii...v,mych wskn^ników j|o<ciowyc/i mu/liy.c ' . . .kurników relatywnych, dajiicydi (KKlsf.rAc ii.. . i **ł)WWfci gos|nxJurowjinin przcdsiębior.słwj.
,uUw na wstępie w ramach podstawowego układu nicró-*i:uia -/la - ■ ó p WttWilajg nu zbudowanie następujących sześciu wska/nik«5w10'
u*
żnn Iijaó w nnstepuj^'.'"1
;o układu
^lęinic BEdw
'ięłnc zaangażowanie lowo.ść inajiiiku. dajno.śd pracy jednego zatrudnionego, itowiiość spr/edaZ.y, itownośd majadęu. ilowność pracy jednego zotnrd»"’,,‘;-
»v/ors‘,">1"
5 składników majątku na jednrgu .....^
fykl/ p|( "/o/fou,y,, wyruU, /c m m-mitm.
fl,W msiiy/x/i/n ,iv /,// m.
* n* jedne#, mtude^-o. / W * z //?. /»•••■ jj* -
.......
./^ U ..........................
‘ Wjtrusłu a
laInego/ałOHl'*';;'^///V,,‘u‘
Ki* 1 I" *--
rner^