3236691546

Analiza stanu bezpieczeństwa i higieny pracy opiera się na informacjach uzyskiwanych od kierownictwa firmy i może być zrealizowana w oparciu o przygotowany zestaw zagadnień, kwestionariusz stanu BHP i inne dokumenty i formularze. Można zastosować przykładowy kwestionariusz SBHP.

Istotne są także wiadomości uzyskane podczas wizyty w przedsiębiorstwie podczas rozmów z kierownictwem i z przedstawicielami załogi.

Po zebraniu informacji sporządza się raport stanu BHP. Wnioski i zalecenia zawarte w raporcie z tej analizy pozwolą na prawidłowe zaprojektowanie wdrożenia systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy

Przykładowy kwestionariusz stanu BHP⁴

Lp.	Zagadnienia	Tak	Nie	Uwagi
1	Czy wszyscy pracownicy mają określone zadania, odpowiedzialność i uprawnienia w zakresie BHP?
2	Czy wszyscy pracownicy znają swoje zadania, odpowiedzialność i uprawnienia w zakresie BHP?
3	Czy wszyscy podwykonawcy mają określone zadania, odpowiedzialność i uprawnienia w zakresie BHP?
4	Czy wszyscy podwykonawcy znają swoje zadania, odpowiedzialność i uprawnienia w zakresie BHP
5	Czy istnieją książki kontroli stanu BHP?
6	Czy zadania, odpowiedzialność i uprawnienia w zakresie BHP są udokumentowane?
7	Czy w przedsiębiorstwie istnieje służba BHP?
8	Czy powołano komisję BHP?
9	Czy powołano społecznego inspektora pracy?
10	Czy działania komisji BHP przyczyniaj ą się do poprawy warunków pracy?
11	Czy istnieje opracowany i zatwierdzony schemat organizacyjny zakładu przedstawiający umiejscowienie w swoich strukturach przedstawiciela ds. SZBiHP?
12	Czy kierownictwo wyznaczyło swojego przedstawiciela, odpowiedzialnego za wdrożenie i funkcjonowanie systemu zarządzania BHP?
13	Czy uprawnienia przedstawiciela kierownictwa są wystarczające do wdrożenia i utrzymywania SZBiHP?

⁴ Zarządzanie Bezpieczeństwem i Higieną Pracy, tom IV Wdrażanie i certyfikacja systemu zarządzania BHP wg. OHSAS 18001 i PN-N-18001, Praca Zbiorowa, Kraków 2003, S. 84

5