4130650485

Dziekanat i administracja

Opinia studentów o pracy Dziekanatu również przekłada się na całościową ocenę Wydziału. Ocena pracy Dziekanatu wyrażana przez studentów w różnego typu badaniach i rozmowach jest pozytywna.

Większość z nas boryka się z nadmierną biurokracją. Zwykle są to wymagania tworzone przez władze uczelni, ministerstwo lub inne urzędy. Tak jak dotychczas będę starał się, aby na poziomie administracji wydziałowej nie powstawały zbędne wymagania biurokratyczne.

Przejrzystość zasad

Podtrzymuję konieczność istnienia przejrzystych, ogólnie znanych i powszechnie akceptowalnych zasad obowiązujących na Wydziale. Dotyczy to w szczególności finansowania Katedr, awansów, zatrudniania i zwalniania pracowników, wspierania prac naukowych (urlopy naukowe, stypendia) itp. Będę zachęcał, aby w przypadku Katedr z wydzielonymi Zakładami, fmasowanie schodziło na poziom Zakładów.

Widzę konieczność doceniania, także finansowego, Pracowników wykazujących się szczególnym zaangażowaniem w pracy na rzecz Wydziału - powinno to mieć swoje odzwierciedlenie w ocenach okresowych. Zaangażowanie to winno mieć także wpływ na wysokość płacy zasadniczej, w tym jednak zakresie osobami współdecydującymi byli i pozostaną bezpośredni przełożeni.

Nagrody Rektora będą przydzielane za ponadprzeciętne osiągnięcia naukowe, dydaktyczne oraz organizacyjne. Nie będą one automatyczne przyznawane za pełnienie funkcji.

Strona 13