4544139321

' pracy (audyt 5/09, str. 67)

warunków pracy pracownikom (...). Szkolenia stanowiskowe przeprowadzają osoby kierujące pracownikami co potwierdzają w Karcie Szkolenia. Również osoba szkolona na stanowisku pracy potwierdza odbycie takiego szkolenia podpisem. Podpisana Karta Szkolenia składana jest w akta osobowe pracownika w kadrach; viii. Główny Specjalista ds. BHP poinformował zespół audytorów, iż Służba w ramach popularyzacji problematyki BHP oraz ergonomii stanowisk pracy zainicjowała następujące wydarzenia:

•    Prowadzone kursy pierwszej pomocy - szkolenia organizowane przez służbę; szkolenia w latach 2005-2007. Przeszkolono około 200 pracowników. Szkolenia organizowano w PCK, a pracownicy po ukończeniu i zdaniu egzaminu otrzymują kwalifikacje potwierdzone „Certyfikatem europejskim";

•    Skierowanie na szkolenie inspektorów ochrony p.poż - szkolenie zostało przeprowadzone po wprowadzeniu zmian w obowiązujących przepisach prawnych w zakresie ochrony p.poż;

Przeszkoleni pracownicy to: (wyłączono na podstawie art. 5 ust. 2 ustawy o dostępie do informacji publicznej - Dz.U.01.112.1198). Szkolenie zakończone egzaminem odbywało się w Centralnej Szkole Państwowej Straży Pożarnej w Częstochowie.

W/w pracownicy uzyskali kwalifikacje Inspektorów Ochrony Przeciwpożarowej.

•    Organizacja spotkania integracyjnego (2005r.) dla pracowników Urzędu mające na celu poprawę higieny pracy w Urzędzie w zakresie relacji pomiędzy pracownikami;

•    Na etapie planowania znajduje się przeprowadzenie konkursu dla pracowników z zakresu znajomości przepisów bhp - nie zrealizowano ze względu na ograniczoną dostępność środków finansowych.

W wyniku przeprowadzonych wywiadów audytorzy stwierdzili również, iż Służba BHP nie jest informowana przez kierowników komórek oraz pracowników o dokonywanych przez nich zmianach w układzie stanowisk pracy oraz umeblowania. Tym samym Służba nie posiada podstawowych informacji do przedstawiania pracodawcy wniosków dotyczących zachowania ergonomii na stanowiskach pracy.

1.2.2. Audytorzy poddając analizie zapisy dokumentacji kontroli zewnętrznych przeprowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy - Okręgowy Inspektorat w Opolu z zakresu stosowania wymogów bezpieczeństwa i higieny pracy (przekazanych do Wydziału Kontroli Wewnętrznej i Audytu przeprowadzili test przeglądowo - rzeczywisty