50149113

50149113



Zarządzanie z«obarai ludzkimi

Teoria ERG

•    Potrzeby egzystencji (Existence needs)

•    Potrzeby kontaktu,

integrujące {Retatedness needs)

•    Potrzeby rozwoju

(Orowth needs)

- C. Alderfera


Motywowanie w teorii i praktyce - cześć 1



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Zarządzanie z«obarai ludzkimiTeoria ERG - C. •    Potrzeby egzystencji (Existenc
Teoria ERG (Clayton Alderfer) Existence (egzystencja) - potrzeby fizjologiczne i bezpieczeństwa
Zarządzanie zasobami ludzkimiTeoria ERG - C. Alderfera *.%t rm rrrmtmTjcn* Alderfer zakładał że: sze
Zarządzanie zasobami ludzkimi Teorie potrzeb - porównanie e-3Tjon nroFwwiTNczre Teoria
Zarządzanie zasobami ludzkimiTeoria hierarchii potrzeb A. Maslowa c 5łjon
Zarządzanie zasobami ludzkimi Zarządzanie zasobami ludzkimiTeoria ERG - C. Alderfera Alderfer zakład
Zarządzanie zasobami ludzkimiTeoria hierarchii potrzeb A. Maslowa Potrzeby samorealizacji
Zarządzanie zasobami ludzkimiTeoria hierarchii potrzeb A. Maslowa 9-*rjn* • Dynamizm człowieka,
Zarządzanie zasobami ludzkimiPodsumowanie Teorie potrzeb przyczyniły się do wzbogacenia wiedzy 0
Teoria Alderfera (ERG) (t.t.) Litery E, R i 6 oznaczają egzystencję (existence), związek, tj. kontak

więcej podobnych podstron