50149113
Zarządzanie z«obarai ludzkimi
Teoria ERG
• Potrzeby egzystencji (Existence needs)
• Potrzeby kontaktu,
integrujące {Retatedness needs)
• Potrzeby rozwoju
(Orowth needs)
- C. Alderfera
Motywowanie w teorii i praktyce - cześć 1
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Zarządzanie z«obarai ludzkimiTeoria ERG - C. • Potrzeby egzystencji (Existenc
Teoria ERG (Clayton Alderfer) Existence (egzystencja) - potrzeby fizjologiczne i bezpieczeństwa
Zarządzanie zasobami ludzkimiTeoria ERG - C. Alderfera *.%t rm rrrmtmTjcn* Alderfer zakładał że: sze
Zarządzanie zasobami ludzkimi Teorie potrzeb - porównanie e-3Tjon nroFwwiTNczre Teoria
Zarządzanie zasobami ludzkimiTeoria hierarchii potrzeb A. Maslowa c 5łjon
Zarządzanie zasobami ludzkimi Zarządzanie zasobami ludzkimiTeoria ERG - C. Alderfera Alderfer zakład
Zarządzanie zasobami ludzkimiTeoria hierarchii potrzeb A. Maslowa Potrzeby samorealizacji
Zarządzanie zasobami ludzkimiTeoria hierarchii potrzeb A. Maslowa 9-*rjn* • Dynamizm człowieka,
Zarządzanie zasobami ludzkimiPodsumowanie Teorie potrzeb przyczyniły się do wzbogacenia wiedzy 0
Teoria Alderfera (ERG) (t.t.) Litery E, R i 6 oznaczają egzystencję (existence), związek, tj. kontak
więcej podobnych podstron