Curriculum Vitae
Jan Tomczyk
Rekruter
Jestem rekruterem z 3-letnim doświadczeniem. Przeprowadzam rozmowy kwalifikacyjne (także w języku angielskim), wdrażam nowych pracowników i przygotowuję oferty pracy. W Państwa firmie chcę rozwinąć się w zakresie employer branding.
2018-10 - Rekruter
do dziś Firma XYZ
Zakres obowiązków:
• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych.
• Analiza bazy i rynku oraz aktywne poszukiwania, w celu dotarcia do najlepszych kandydatów.
• Przeprowadzanie wywiadów telefonicznych oraz personalnych z wyselekcjonowanymi kandydatami.
• Ocena kompetencji kandydatów.
• Sporządzanie bieżących raportów i analiz.
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych w języku angielskim.
• Współpraca z innymi pracownikami działu HR.
• Onboarding i offboarding pracowników.
Adres
ul. Poziomkowa 154/6 02-167 Warszawa
Telefon
+48654123456
TETA HR ■ ■ ■ ■
Język angielski ■ ■ ■ ■
HR
przepisów prawa
pracy
pozyskiwania
kandydatów
emocjonalna
branży IT
2017- 01 - Rekruter
2018- 09 Fjrma XZZ
• Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych.
• Budowanie pozytywnego candidate experience.
• Samodzielne zarządzanie procesem onboardingu.
• Przygotowywanie dokumentacji kadrowej.
• Wsparcie w organizacji imprez pracowniczych.
• Stworzenie zespołu 12 specjalistów zaledwie w 3 miesiące.
• Przygotowanie autorskiego programu onboardingu dla nowych programistów.
2010 - Uniwersytet Warszawski
2015 Kierunek: Socjologia
Uzyskany tytuł magistra
2019 Selekcja w oparciu o kompetencje
2018 Sprzedaż oferty pracy - szkolenie dla rekruterów i head hunterów
2018 Znajdź wspólny język z programistą - kurs dla HR
Interesuję się psychologią osobowości.
W wolnych chwilach jeżdżę na rowerze, również w amatorskiej grupie kolarskiej, z którą udało mi się przejechać duży obszar wschodniej Polski.
Biorę udział w konkursach recytatorskich.
Wwysoka etyka pracy