• Mówienie „nie" w sposób wyraźny, bez dawania pożywki do złudzeń.
Stawianie granic
• Ma na celu ochronę autorytetu szefa.
Feedback
• Nie jest ocenianiem.
Odsłanianie swoich intencji
• Szef zachowujący kamienną twarz w każdej sytuacji nie budzi zaufania.
Narzędzia skutecznego słuchania:
Trudne pytania
Dlaczego ci na tym zależy?
Co chcesz osiągnąć?
Czego najbardziej chcesz uniknąć? Na co nie chcesz się narazić?
Ja słyszę... Ja rozumiem... Doceniam pana postawę, ale
• Sztuka ustępstw i dawania satysfakcji.
Źródło:
Wojciech Haman, Jerzy Gut „Psychologia szefa 1. Szef to zawód Wydanie III rozszerzone" www.onepress.pl
ksi ążki klasy busi ness
» Bez interpretacji.
Wykonanie: Gosia Zimniak