5987093177

5987093177



■    obsługuje biznes (wybraną grupę nabywców o charakterystycznych potrzebach) lub zbiór pokrewnych biznesów, które mogą być planowane oddzielnie w stosunku do reszty firmy,

■    ma własnych konkurentów, którym stara się dorównać albo ich prześcignąć,

■    ma oddzielne kierownictwo, odpowiedzialne za planowanie strategiczne i wyniki finansowe i które kontroluje większość czynników wpływających na zysk (produkcyjnych, marketingowych, finansowych, badawczo-rozwojowych, personalnych czy zaopatrzeniowych).

Rozpatrując strategiczne funkcjonowanie firmy uwzględnić należy również, że jej elementami są wydzielone obszary o pewnej specyfice i autonomii. Podstawowymi obszarami firmy, w których wykonuje się główne jej funkcje, są:

■    produkcja, czyli działalność operacyjna, polegająca na wytwarzaniu wyrobów i/lub świadczeniu usług, oferowanych następnie na rynku,

■    marketing, oznaczający rozpoznanie sytuacji na rynku, określanie celów rynkowych oraz ustalanie działań, służących ich osiągnięciu,

■    finanse, w ramach których określa się źródła pozyskiwania środków finansowych niezbędnych w działalności firmy oraz wskazuje kierunki właściwego ich wykorzystania,

■    personel, obejmujący rekrutację i dobór pracowników, przygotowanie ich do pracy a także zapewnienie warunków do osiągania celów firmy i powiązanych z nimi celów rozwoju zawodowego pracowników,

■    badania i rozwój (B+R), odpowiedzialne za poszukiwanie nowości techniczno-organizacyjnych i przygotowywanie ich do wdrożenia i wykorzystania.

We wszystkich omawianych obszarach funkcjonowania firmy, obok zarządzania strategicznego realizowane jest zarządzanie operacyjne. Polega ono na10 zarządzaniu bieżącą realizacją wycinkowych funkcji i celów organizacji, w krótkim horyzoncie czasowym, przy wysokim stopniu szczegółowości oraz zwykle mierzalnych parametrach i wynikach, silnym uwzględnieniu czynników wewnętrznych, względnie stabilnych uwarunkowaniach, jak też silniejszej podatności na działania rutynowe, powtarzalne. Wzajemne zależności między obszarami funkcjonalnymi organizacji a zarządzaniem strategicznym oraz zarządzaniem operacyjnym przedstawiono na rys. 0.2.

10 Opracowano na podstawie T. Gołębiow ski: Zarządzanie strategiczne. Planowanie i kontrola. DIFIN, Warszawa 2001, s. 64.

15



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Instrukcja 4 Instrukcja obsługi, katalog cz«id • Ul 2S/I W razie potrzeby należy odpowiednio skró
Nabywcy i ich potrzeby ODCZUCIA PO ZAKUPIE Dlatego też bardzo istotne jest zachowanie przyjemnego od
Krzysztof Ślusarczyk, Praca dyplomowa, IAilS PW , 2004 Wybrany model oddaje charakter zmian dużej kl
CCF20100503014 40 Charakterystyka morfologiczna i taksonomiczna porostów i wybranych grup roślin3.2
CCF20111125013 2.8. Wybrane problemy teoretyczne i charakterystyka2.8.1. Charakterystyka magnesowan
91 (97) odstawie danych empirycznych zgromadzonych w ramach wybranych studiów przypadków (dla potrze
Instrukcja obsługi mtz?LARUS00096 cieran,a: m ■— - jl sprawdź i jeśli potrzeba dnU- , skrzyni korbo*
W3 charakteryzuje potrzeby żywieniowe osób w podeszłym wieku; W4 objaśnia psychospołeczne mechanizmy
sukces (18) Rozwój E-BiznesuPrzekształcanie Przedsiębiorstwa 46 Uwzględniaj dzisiejsze potrzeby
3. Charakterystyka potrzeb cieplnych na cele ciepłej wody użytkowej (zmienność w
Biznesplan firmy transportowejSPIS TREŚCI 1.    Charakterystyka przedsiębiorstwa 2.
MOJE ULUBIONE RASYPSÓW._________ Poznaj ich charakten potrzeby
Moje ulubione rasy psów Poznaj ich charakter i potrzeby
Kontur — umożliwia wybranie lokalizacji i rozmiaru na potrzeby tworzenia obrazu elektronicznego. Kon

więcej podobnych podstron