9593350300

Przewodnik po szkoleniach BHP

SPIS TREŚCI

WSTĘP.........................................................................................7

WYMAGANIA PRAWNE...............................................................9

1.    Obowiązki pracodawcy dotyczące szkoleń BHP........................................9

2.    Obowiązki pracownika dotyczące szkoleń BHP........................................9

3.    Rodzaje szkoleń w dziedzinie BHP..........................................................10

CZĘŚĆ 1: SZKOLENIE WSTĘPNE................................................11

ROZDZIAŁ 1: INSTRUKTAŻ OGÓLNY.........................................12

1.    Cele, forma i czas trwa instruktażu ogólnego..........................................12

2.    Kto przechodzi instruktaż ogólny?..........................................................13

3.    Kwalifikacje do prowadzenia instruktażu ogólnego................................14

(1)    Pracodawca sam wykonuje zadania służby BHP...............................15

(2)    Pracodawca zatrudnia poniżej 100 pracowników, nie ma obowiązku

tworzenia służby BHP i korzysta z usług specjalisty z zewnątrz.............16

(3)    Pracodawca zatrudnia poniżej 100 pracowników, nie ma obowiązku

tworzenia służby BHP i powierza wykonywanie obowiązków tej służby pracownikowi zatrudnionemu przy’ innej pracy......................................16

(4)    Pracodawca utw-orzył służbę BHP......................................................17

4.    Program instruktażu ogólnego................................................................18

5.    Dokumentacja instruktażu ogólnego.......................................................19

ROZDZIAŁ 2: INSTRUKTAŻ STANOWISKOWY.........................20

1.    Cele, forma i czas trwa instruktażu stanowiskowego.............................20

2.    Kto przechodzi instruktaż stanowiskowy?..............................................21

3.    Kwalifikacje do prowadzenia instruktażu stanowiskowego....................22

(1)    Odpowiednie kwalifikacje...................................................................23

(2)    Doświadczenie zawodowe...................................................................24

(3)    Przeszkolenie w^r zakresie metod prowadzenia instruktażu

stanowiskowego.......................................................................................24

(4)    Inne kompetencje...............................................................................24

4.    Program instruktażu stanowiskowego....................................................25

5.    Dokumentacja instruktażu stanowiskowego...........................................26

CZĘŚĆ 2: SZKOLENIE OKRESOWE...........................................28

ROZDZIAŁ 1: CHCĘ PROWADZIĆ SZKOLENIA!........................29

1.    Mity o szkoleniach BHP...........................................................................29

2.    Szkolenia BHP: wyobrażenie a rzeczywistość.........................................33

ROZDZIAŁ 2: ORGANIZATOR SZKOLENIA BHP....................34

1.    Kim jest organizator szkolenia okresowego w dziedzinie BHP?.............34

2.    Obowiązki organizatora szkolenia w^r dziedzinie BHP.............................34

(1)    Programy poszczególnych rodzajów szkolenia opracowane dla

określonych grup stanowisk....................................................................35

(2)    Programy szkolenia instruktorów w zakresie metod prowadzenia

instruktażu — w przypadku prowadzenia takiego szkolenia...................39

(3)    Wykładowcy i instruktorzy' posiadający zasób wiedzy, doświadczenie