13600

behawiory styczna koncepcja przedsiębiorstwa - działające w takich wariatach przedsiębwtMwo może podejmować decyzje iur cip ty makie. lecz zadowuUjącr w większości przypadków przy podejmowaniu decyzji chodzi o wykrycie i wyselekcjonowanie, spośród różnych alternatywnych decyzji, lej zadowalającej; wyróżnia się tu pojęcie poziomu aspiracji (możliwe osiągnięcia i lo. co chce się osiągnąć) i poziomu osiągnięć (rzeczywiste dokonania).

alokacyjna koncepcja przedsiębiorstwa - koncentruje uwagę na mechanizmach rozdziału zasobów między wyznaczone cele i planowane sposoby ich osiągania w gospodarce działa mechanizm rynkowy na wzór niewidzialnej ręki rynku", a przedsiębiorstwo na wzór „widzialnej tękł rynku", przedsiębiorstwo w swoich decyzjach kietuje się kryterium minimalizacji kosztów produkcyjnych i transakcyjnych oraz osiąga takie rozmiary, przy których koszty internalizacji dodatkowej transakcji będą równe kosztom działalności tynkowej.

agencyjna koncepcja przedsiębiorstwa opierając się na analizie relacji pomiędzy właścicielami a menedżerami oraz menedżerami i pracownik, traktuje przedsiębiorstwo jako układ ptyncypał - agent; pomiędzy pryncypałem a agentem istnieje zawsze asymetria informacji i kieniją się oni własnym interesem. Miony zawierająkontiakty. zasobowa teoria przedsiębiorstwa przedsiębiorstw-o jest tu traktowane jako zbiór zasobów    i umiejętności przyjmuje się. że zasoby i umiejętności detetminują

skuteczność, a także efektywność ftmkrjonowania przedsiębiorstwa.

ROZDZIAŁ II

PYTANE 1

NA CZYM POLEGAJĄ SZCZEGÓLNE WŁAŚCIWOŚCI RYNKÓW CZYNNIKÓW PRODUKCJI?

Rynki czynników produkcji to rynki, na których są kupowane i spi zedawane czynniki produkcji do bieżącej produkcji. Czynniki te dzielą się na:

ziemię.

p«*r

dobra kapitałowe

Szczególne właściwości tych rynków to:

popyt na czynniki produkcji jest popytem pochodnym, tzn wynika en z popytu na produkty, do wytworzenia których badany czynnik jest zużyty, wie Bi ość zapotrzebowania na czynniki produkcji jest zależna od wielkości produkcji dóbr PYTANIE 2

ZDEFINIUJ POJĘCIE RENTY EKONOMICZNEJ I WYMIEŃ JEJ RODZAJE.

Renta ekonomiczna to dodatkowa wypłata, jaką otrzymuje dany czynnik produkcji ponad dochód transferowy konieczny do skłonienia go do świadczenia swych usług właśnie w tym zastosowaniu, stanowi ona lóźnicę pomiędzy otrzymywanym wynagrodzeniem, a dochodem transferowym danegoptacownika PYTANIE 3

PODAJ OGÓLNE ZASADY FUNKCJONOWANIA RYNKÓW CZYNNIKÓW PRODUKCJI    W WARUNKACH KONKURENCJI DOSKONAŁEJ

zakupy czytnika produkcji są wynikiem decyzji o ilości produkcji.

przychód margmalny jest to dodatkowy przychód uzyskany w wyniku zastosowania dodatkowego nakładu czynnika produkcji,

fiima monopolistyczna wpływa na zmianę ceny czynnica produkcji wybierając jego ilość na podstawie warunku VMP * MFC. tzn wartość produkm marginalnego VMP

tówna jest maigmalnemu kosztowi zastosowania dodatkowej ilości czynnika MFC

czynniki produkcji podlegają analizie według ich rodzajów, tzn są to analizy rynku pracy, kapitału i ziemi

PYTANIE 4

PODAJ CECHY CHARAKTERYSTYCZNE RYNKU PRACY Rynek pracy to taki rynek, na którym spotykają się pracodawcy, czyli osoby chcące wynająć pracowników.

osoby ofemjące swe umiejętności, zdolności i pracowitość w zamian za ekwiwalent pieniężny, czyli płacę Płaca jest ceną pracy stanowiącą wynagrodzenie za jechiostkę produktu pracy: nominalna - pieniężne wynagrodzenie za jednostkę czasu pracy.

lealna koszyk dóbr. które pracownik może nabyć za daną płacę nouunakią przy danych cenach dóbr konsumpcyjnych PYTANIE S

PODAJ TREŚĆ EKONOMICZNĄ NASTĘPUJĄCYCH KATEGORII ZASÓB SIŁY ROBOCZEJ. POPYT NA PRACĘ PODAŻ PRACY. CENA PRACY NOMINALNA I REALNA. WARTOŚĆ KRAŃCOWEGO PRODUKTU PRACY. KAPITAŁ LUDZKI Zasób siły roboczej - to ogół osób pracujących i poszukujących zanuthienia

Popyt na pracę - wynika z popytu na inne czytiiid produkcji i jest to popyt pochodny względem popytu na dobta wytwarzane przez danych pracowników, występuje wtedy, gdy producenci dóbr    i usług chcą nabyć określoną ilość pracy po jej rynkowej cenie, która jest stawka płacy.

Popyt ten ptzy danej cenie pracy zależy od

zmian cen produkm wytw-arzanegoprzez pracowników.

zmian w produkcie marginalnym pracy, dokonujących się głównie w wyniku intensywniejszej ptacy oraz postępu technicznego

Podaż ptacy - wyznaczona w danym czasie przez liczbę pracowników chętnych do pracy przez określany czas. przy danym poziomie płacy.

Cena (jak w pytaniu 4)

Wartość krańcowego produkm pracy -

Kapitał ludzki - to nagromadzony przez pracownika zasób wiedzy fachowej, doświadczenia    i umiejętności

PYTANIE 6

POKAŻ NA SCHEMACIE W JAKI SPOSÓB USTALA SIĘ POPYT NA PRACĘ PRZEZ PRODUCENTA DÓBR W WARUNKACH KONKURENCJI DOSKONAŁEJ ORAZ    W MONOPOLU 1 MONOPSONIE

Monopol występuje na tynku proditajt ddbi. a monopson na rynku czynników produkcji

W przypadku monopsonu krańcowy koszt pracy MCL przewyższa stawkę pracy i rośnie wraz ze zwiększeniem zatrudnienia Ogólna zasada postępowania nakazuje wybierać taką wielkość zatnukiienia. przy które) krańcowy koszt ostatniej jechiostki pracy równy jest krańcowemu przychodowi uzyskanemu dzięki jej zamidnteniu. czyli MCL = MRPL. W takiej sytuacji przedsiębiorstwo zmaksymalizuje zysk.