14892

•    zakłada odgórną potrzebę integracji- można to określić jako sterowanie pozytywne( modyfikacja zachowań)

•    w poradnictwie dyrektywnym tworzy się przepisy skutecznego działania STRATEGIE DZIAŁANIA:

1.    Kierowanie

2.    Zadawame pytań w celu postawienia diagnozy

3.    Przekonywanie radzącego się

4.    Perswazja

5.    Pouczanie

6.    Udzielanie informacji

7.    Podawanie ścisłych instrukcji

Poradnictwo liberalne

Poradnictwo liberalne wynika z koncepcji humanistycznej człowieka:

•    to tolerancyjna pomoc

•    podmiot sam tworzy i wytacza własną drogę życiową przy niewielkim wsparciu doradcy STRATEGIE DZIAŁANIA:

1.    Słuchanie i zrozumienie:

Słuchanie bierne doradca uważa na to co mówi radzący się, doradca nie ocenia łecz stara się zrozumieć radzącego się, pojawia się zaakcentowane uwagi oraz stosowalne zacłięty w celu otworzenia się radzącego do dalszej komunikacji, aktywne słuchanie

2.    Parafrazowanie.

3.    Wyjaśnianie

4.    Zadawame otwartych pytań

5.    Odzwierciedlanie uczuć

6.    Obserwowanie

7.    Stosowanie wypowiedzi typu „Ja”, „ty”

8.    Wsparcie i budowanie nadziei

9.    Stymulowanie do działania

Poradnictwo dialogowe

Poradnictwo dialogowe wynika z koncepcji poznawczej człowieka:

•    radzący się wraz z doradcą wspólnie poszukują rozwiązań i poszukują istotę problemu,

•    jest to poradnictwo partnerskie

•    przyjmuje najczęściej postać dialogu STARETEGIE DZIAŁANIA:

1.    Zadawame pytań jako poszukiwanie infoimacji

2.    Określenie problemu

3.    Interpretowanie odpowiedzi

4.    Negocjacje

5.    Wspólne rozwiązywanie problemów

6.    Wspólnie wypracowana porada

7.    Konsultacja

8.    Podsumowanie rozmowy