Asertywność Społeczna
Model pojęciowy porządkujący relację pomiędzy podmiotowym traktowaniem innych ludzi (realizacją potrzeby społecznej - identyfikacji z innymi ludźmi) a byciem skutecznym w tym, co się robi (realizacją potrzeby uznania [znaczenia, wyodrębnienia]).
Warunek asertywności społecznej uznać można za spełniony w sytuacji gdy obie grupy potrzeb występują we względnej równowadze - respektowane są prawa rynku przy równoczesnym respektowaniu praw człowieka.
Bądź skuteczny w tym co robisz
1
Podmiotowo traktuj ludzi
Znajduje to m. In. Wyraz w relacjach kierownik - pracownik
Kierownik |
Pracownik | |
Al Stawia zadanie |
-> |
BI Podmiotowo traktuje |
(oczekuje skuteczności od |
-> |
szefa jako stawiającego |
pracownika) |
-> |
zadanie fachowca |
A2 Podmiotowo traktuje |
<- |
B2 Skutecznie wykonuje |
Pracownika jako facłiowca I partnera |
<- |
zadania |