Metody szczegółowe- sposoby postępowania organizatorskiego właściwe dla określonej rodziny metod implikujące zastosowanie określonych technik
npChronometraż, fotografia dnia pracy, w rodzinie metod wartościowania pracy: metoda Bedaux, metoda UMEWAP-87, metoda AWPN
Grupa technik-grupa szczegółowych sposobów postępowania organizatorskiego właściwa dla określonej metody szczegółowej
Np. Techniki kart i wykresów przebiegu, techniki haromonogramów,
Technika - części składowe metody (parts within a method) [Encydopedia od Management]
Metodyka -poprawny metodologicznie zbiór dyrektyw, wskazujący sposoby działania, metody prowadzące do danego celu [T. Pszczołowski]
Zasady (reguły) - zawierają ogólne wskazówki, wytyczne działań organizatorskich. Np. Zasada podziału pracy głosi, że jeśli jakąś pracę podzielimy na cząstki, z których każdą powierzymy do wykonania odrębnemu stanowisku (pracownikowi, komórce, maszynie itd.), to wydajność pracy wrośnie.
Technika- zaprogramowane i zrutynizowane sposoby postępowania organizatorskiego Np. Karta przebiegu materiału, wykres Gantta
Metoda a technika:
Metoda |
Poziom refleksji |
Technika |
X |
Model teoretyczny (teoria) | |
X |
Koncepcja, zasada, reguła |
X |
X |
Instrumenty |
X |
X |
Narzędzia |
X |
X |
Metodyka, procedury |
X |
X |
„Best practices" |
Instrument - sposób, klasyfikacja , struktura danych, miernik, formuła opracowana na podstawie ogólnej zasady lub reguły.
Narzędzie - implementacja instrumentu za pomocą środków materialnych.
2