POTRZEBY I SPOSOBY ICH ZASPAKAJANIA W ORGANIZACJI
POTRZEBY |
RODZAJ BODŹCA |
fizjologiczne |
płaca posiłki w miejscu pracy firmowe osiedla |
bezpieczeństwa |
płaca gwarancja pracy ochrona socjalna ochrona zdrowotna |
przynależności społeczne |
praca zespołowa sports teams coffee breaks/ lunch company bbq samochód firmowy |
uznania |
udziały/ akcje płaca/ odpowiedzialność awans poziomy/ pionowy autonomia prestiżowe nagrody |
osiągnięć |
job challenge |
władzy |
pozycja kierownicza delegowanie uprawnień |
samorealizacji |
autonomia |
rozwoju |
rozwijanie kwalifikacji szkolenia |
KLASYFIKACJA BODŹCÓW
KRYTERIUM PODZIAŁU |
PODZIAŁ |
rodzaj zaspakajanych potrzeb |
podstawowe wyższego rzędu |
stopień sformalizow ania |
formalne pozaformalne |
kierunek oddziaływania |
pozytywne (nagrody) negatywne (kary) |
zakres oddziaływ ania |
bodźce wewnętrzne bodźce zewnętrzne |
obszar oddziaływ ania |
grupowe indywidualne |
forma |
materialne niematerialne |