34387

wynik użyteczny; W/k const/min - wariant oszczędnościowy min. koszt; W/K max/min -wariant w którym jest zwiększona wydajność i związek

Poza skutecznością, ekonomicznością i korzyścią można wyodrębnić dalsze postacie sprawnego działania: 1) sposób działania: prosty, związany z energicznością, związany z czystością; 2) odnosi się do efektów działania: dokładność - to odtworzenie wzoru w sposób jak najbardziej do niego podobny, udatność - jest to postać sprawności, którą cechuje uwzględnienie w działaniu nie tylko celów głównych ale także pobocznych; niezawodność jest to celowe pewne funkcjonowanie narzędziami zgodnie z ich przeznaczeniem oraz solidnością wytworzonego produktu oraz tzw. spolegliwości człowieka.

W teorii niezawodności można wyróżnić: 1) niezawodność całego systemu, która jest funkcją niezawodności poszczególnych elementów, 2) niezawodność systemu składa się z pewnej liczby elementów. Wystarczy aby jeden element by nie zawiódł aby był niezawodny cały system.

Charakterystyka współczesnej organizacji:

1.    przedsiębiorstwo stanowi zespół ludzi wraz z aparaturą

2.    jest to zespół, w którym następuje powtarzalność celów

3.    w zespole tym występuje człon kierowniczy

Na podstawie literatury przedstawiają się następująco charakter przedsiębiorstwa gospodarczych:

Przedsiębiorstwa są tworzone w celu eksploatacji surowców, handlu dóbr i usług. We współczesnych gospodarstwach świata występuje sektor państwowy dlatego też 100% prywatyzacji nie znajduje uzasadnienia.

Przedsiębiorstwa poza    monopolu, państwa są poddawane stałej presji konkurencji,

szczególnie ze stron producentów wdrażających dobra subiektywne. Zarówno przedsiębiorstwa państwowe jak i prywatnych wyróżniają się poosiadaniem grupy kierownictwa, która posiada wtedy, formalnie określonego kierownictwa takich przedsiębiorstw, ma zapewnić realizację celów w sposób jak najbardziej metodologiczny (max efekt nakładu).

opracowanie strat działania opracowanie struktury działania określenie systemu ma

Kierownictwo najwyższego szczebla w przedsiębiorstwach musi określić metody rozwiązywania problemów ekonomicznych, technologicznych i problemów zawiązanych z polityką zewnętrzną. Mechanizmy oddziaływań jak i kontroli zachowań są sformalizowane.