35463

STRUKTURY WKWN ATRZGRl¹ POWK

Struktura sucjometn.czna.

Socjomelria: zajmuje się wzajemnymi oddziaływaniami między ludźmi zachodzącymi we wszystkich grupach. W obrębie nauk społecznych socjologia zyskała pewną autonomię jako specyficzna metodologia badan oraz dziedziczenia wiedzy. Badania socjometrycznc prowadzone są za pomocą prostego kwestionariusza . Polegają na badaniu każdego członka badanej zbiorowości, kogo chciałby mieć do towarzystwa w toki jakiejś czynności a kogo nie.

Wybory i odrzucenia pozwalają na sporządzane graficznych obrazów relacji interpersonalnych, które najczęściej przybierają postać tzwsocjogramów . Analiza danych socjometrycznych dostarcza również o pozycji każdej jednostki w grupie i podziałów na podgrupy nazywane czasem klikami.

Za klikę uważa się taki zespół członków zbiorowości . których średnia wzajaima jest większa niż ich średnia sympatia do pozostałych członków tejże zbiorowości.

Przedmiotan zainteresowania sa też style przywództwa i ich konsekwaicie dla działań grupy.

Najczęściej badano trzy style :

Autorytarny- przywódca wydaje polecenia. Konsekwaicją stylu autorytarnego jest pojawiaiie się w grupie agresji, która bywa przejawan zarówno wobec przywódców . jaki i innych grup . Styl tai może prowadzić do atomizatującej grupę apatii będącą rezultatem osobistego uzależniana każdego członka od przywódcy. W autorytarnie kierowanej grupie zanika też inicjatywa. Grupa działa sprawnie tak długo jak obecny jest przywódca, w przypadku jego nieobecności działanie grupy zamiera.

Demokratyczny: przywódca wspólnie z podwładnymi ustala sposób postępowania.

Styl demokratyczny sprzyja pojawiaiiu się harmonijnej współpracy i wzajemnej pomocy oraz wytwarzaniu się pogodnej atmosfery. Poziom wzajemnej agresji jest niski . Nieobecność przywódcy nie prowadzi do przerwania działalności grupy.

Anarchiczny- przywódca zachowuje pełny luz i nie podejmuje żadnych wysiłków aby kierować grupą i organizować jej działania.

Konsekwencją stylu anarchicznego jest dezoriaitacja.

Na początku nikt nie wie co ma robić . Ostatecznie aktywność może być duża. ale najczęściej nie prowadzi do żadnych rezultatów. wśród członków grupy wzrasta poziom między osobniczej agresji

Spójność grupy

Grupa spójna to taka . w której nie ma głębokich podziałów i wyraźnych podgrup, czyli klik.

Grupa spójna to taka którą spaja silna więź społeczna.

Robert Mcrton wyróżnia 3 typy podstaw spójności grupy:

Kreowaną kulturowo- wynikającą ze zintemalizowania przez członków grupy wspólnych norm i wartości.

Kreowaną or ganizacyjnie- wynikającą z realizacji jednostkowych i grupowych celów poprzez współzależenie działania członków grupy.

Kreowaną strukturalnie wynika np. z przeciwstawiana grup własnych grupom obcym z konfliktów z innymi grupami i tym podobne.

Zc względu na różnice motywacji wyróżnia sic grupy ekspresyjne i instrumentalne.

Grupą ekspresyjną jest na przykład grupa młodych ludzi którzy lubią być razem, wspóbiie spędzać czas , pić piwo . chodzić na dyskoteki i wyjeżdżać na wakacje.

Grupą instrumentalną grupę młodych ludzi którzy stowarzyszają się w cchi wspólnego prowadzaiia działalności zarobkowej.