35487

najtrafniejszych decyzji umożliwiających rozwój organizacji w warunkach konkurencji i wyzwań otoczenia. Tak też podstawowa rolą menadżera jest nowoczesny kierownik przedsiębiorstwa, przygotowany zawodowo, posiadający wrodzoną inteligencję i doświadczenie, by sprostać wymogom konkurencji i zapewnić rozwój przedsiębiorstwa.

Role kierownika można sprowadzić do trzech zasadniczych ról;

1)    roli międzypersonalnej. która obejmuje:

-    rolę czołowego reprezentanta organizacji.

-    rolę szefa personalnego.

-    rolę łącznika ze środowiskiem zewnętrznym.

2)    roli informacyjnej

-    zbierania w środowisku zewnętrznym i wewnętrznym informacji potrzebnych do działań kierowniczych,

-    rozpowszechnianiu w organizacji informacji potrzebnych w realizacji strategii.

-    przekazaniu informacji o organizacji instytucjom, środkom masowego przekazu, członkom organizacji.

3)    roli decyzyjnej, która obejmuje;

-    rolę przedsiębiorcy, który dba o rozwój i korzystną pozycję organizacji w konkurencyjnym środowisku.

-    rolę arbitra w rozstrzyganiu sporów wewnątrz organizacji.

-    rolę "finansisty, rozdziela środki będące w jego dyspozycji.

-    rolę negocjatora, uczestnictwo w negocjacjach