Podziały kultury;
Podziały kultury można przedstawić ze względy na różne aspekty;
1. ze względu na podmiot kultury (człowiek) dzielimy kulturę na:
a) kultura jednostki bada ją filozofia i etyka
b) k. grupy społecznej bada ją filozofia i etyka oraz socjologia
c) k. całej społeczności bada ją socjologia
Rodzaje kultury uzupełniają się wzajemnie.
Wskazując na merytoryczny poziom i odbiorcę kultury socjologowie wyróżniają:
• kulturę elitarną i masową
• Badając okres średniowiecza trzeba zauważyć, że różne nauki np. sztuka, filozofia i inne były dostępne tylko niektórym grupom społecznym i tutaj można właśnie mówić o elitarnym charakterze kultury
• W okresie nowożytnym nastąpiło umasowienie kultury, nie można także utożsamiać kulturę masową z kulturą ludową
• Kultura czysto ludowa (rdzennie ludowa) wskazuje na tradycję narodową, dba o zwyczaje ludowe, chroni własności moralne
Kultura masowa wskazuje na pewną standaryzację, kosmopolityzm, ideową pustkę oraz amoralność.
• Antropologia kultury wyróżnia także:
a) kultury prymitywne, które zawierają bardzo cenne odniesienia do kultury duchowej np. tradycja, gościnność, wierzenia religijne, bardzo rozbudowane elementy życia rodzinnego
Biorąc pod uwagę zakres oddziaływania można wskazać na: KULTURĘ NARODOWĄ: np. sposób życia, język, tradycja, symbole, religia i różne przejawy szeroko pojętych elementów kultury
b) kultury uniwersalne są to kodeksy (również etyczne) wierzenia religijne, zdobycze nauki, sztuki, elementy filozofii i elementy innych nauk
Wyróżnia się także (wymiar ontologiczny)
a) czynności i procesy tworzenia kultury i jej wytworów:
Kulturę tworzy zawsze człowiek, który jest wyposażony w poznanie zmysłowo- intelektualne i tworząc kulturę musimy wziąć pod uwagę intelekt i wolę człowieka (intelekt rozpoznaje rzeczywistość a wola wybiera) wykształcenie, charakter i umiejętności
b) wytwory tj. niepowtarzalne wytwory np. dzieła sztuki, publikowanie książki, odkrycia naukowego (mogą mieć one również wymiar osobisty) natomiast wymiar społeczny to: prawo obyczaje, prawa religijne, organizacje zawodowe