42104

MIĘDZYNARODOWA ORGANIZACJA PRACY - ILO - ZADANIA ORGANIZACJA, FORMY PRAWNE ODDZIAŁYWANIA

Organizacja ta została założona w 1919 r. jako jednostka organizacyjna Ligi Narodów. Po II wojnie światowej przekształcona w wyspecjalizowaną jednostkę ONZ. Zajmuje się problemami pracowników i warunków ich pracy. Dąży do poprawy warunków pracy pracowników na całym świecie i tworzenia systemów zabezpieczeń społecznych.

Organizacja ta opracowuje liczne konwencje, które po ratyfikacji staja się prawem międzynarodowym. Wydaje też zalecenia adresowane do państw członkowskich, w stosunku do których rządy tych państw muszą zająć swoje stanowisko.

Kontrola ILO znajduje wyraz w:

a)    analizie raportów rządowych państw członkowskich - składanych co 2 lata,

b)    analizie skarg organizacji pracowniczych i pracodawców.

W razie sporu prawnego powstałego na tle wykonywania konwencji organem właściwym jest Międzynarodowy Trybunał Sprawiedliwości.

ORGANY ILO;

a)    Konferencja Ogólna - zbiera się raz do roku,

b)    Rada Wykonawcza,

c)    Dyrektor Generalny.

W ramach ILO wypracowano ok. 180 konwencji międzynarodowych. Polska jest stroną ok. 80, zaś USA - 14.

W 1969 r. ILO została uhonorowana nagrodą Nobla.