formy, metody i organizacja pracy (aktywności) dostosowanie tempa pracy i czasu pracy w sposób elastyczny do możliwości wykonawców, minimalizacja czynników wywołujących monotonie, stosowanie optymalnego układu długości i częstotliwości przerw w pracy, kształtowanie prawidłowej atmosfery we wzajemnych układach pracownik-pracodawca, uwzględnianie elementu motywacji | |
Człowiek wydatkujący |
Rdowiek wydatkujący 1 |
dużą energię w rytmie - |
Bożą energię w rytmie -fl |
10 min pracy |
■min pracy |
5 min wypoczynku |
B|łmin wy poczynku ] |