30257

> Konwencja Międzynarodowej Organizacji Pracy - mężczyźni i kobiety maja prawo do jednakowego wynagrodzenia za pracę o jednakowej wartości oraz równe prawo do

awansów itp..

BADANIE SELECYJNE KANDYDATÓW - analiza dokumentów

WYKSZTAŁCENIE, DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE

•Rodzaj uczelni szkoły,

•Uzyskiwane oceny

•Dodatkowe formy doskonalenia [kto był organizatorem, czy kończyły się egzaminem]

Jaka jest przydatność kwalifikacji na danym stanowisku

u

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE •Przebieg zatrudnienia •Przyczyny rozwiązywania umów o pracę •Przyczyny zmiany miejsc pracy

Analiza dokumentów - dużo może powiedzieć o profilu kandydata, muszą się zgadzać wszystkie fakty,