7333

7333



DOKUMENTY OKREŚLAJĄCE ORGANIZACJE PRACY

1.    Ustawy - jako dokumenty wyższego rzędu.

2.    Zarządzenia - wydawane przez ministrów. Archiwizowanewszystkie. Jest poleceniem i ma skutki prawne. Wykonuje się je wprost.

3.    Statuty - wydaje je organ założycielski. Nadaje konkretne prawa i obowiązki. W administracji nie trzeba wydawać statutu - są określone w ustawach.

4.    Plany pracy krótko i długoterminowe -...

5.    Regulaminy pracy - oparte na kodeksie pracy.

6.    Polecenia-

•    pisemne

•    ustne- (polecenie ustne potwierdzone dwustronnie jest ważne).

CZYNNIKI WARUNKUJĄCE ORGANIZCJĘ PRACY I PRZYGOTOWANIE

DOKUMENTÓW

1. Rodzaje administracji:

■    PUBLICZNE - to organy administracji publicznej posiadające prawo wykonywania czynności w celu zaspakajania potrzeb zbiorowych i realizacji i realizacji celów o charakterze publicznym (zaspakajanie potrzeb zbiorowych - np. układ zbiorowy zaspakaja potrzeby zbiorowe).

■    prywatna - (jest to administracja europejska) jest prowadzona przez jednostkę w związku z jej własnymi sprawami oraz sprawami osób trzecich.

Kryterium różnicowania administracji publicznej i niepublicznej jest więc kryterium - kto I w czyim celu działa!

■    ŚWIADCZONA - ma na celu poprawę życia obywateli poprzez bezpośrednie wsparcie finansowe i rzeczowe (pomoc socjalna) lub poprzez urządzenia publiczne (sztaby, szpitale itp.), pomoc społeczna i udzielanie informacji, świadczenia subwencji i dotacji, infrastruktura komunalna (drogi, place, parki itp.), przydział lokali mieszkalnych itp.

AKTY ADMINISTRACYJNE - jest to dowód działania organu lub osoby w jego imieniu:

-    Decyzje - obejmuje całą merytoryczną część dotyczącą danego problemu, wydawana jest na podstawie przepisów. Musi być dodatkowe uzasadnienie tej decyzji. O zamiarze podjęcia decyzji osoba zainteresowana musi być powiadomiona.

-    Zezwolenia - różnica między decyzja a zezwoleniem; zezwolenie -wydawane jest też na podstawie przepisów, ALE jest to jednorazowa czynność.

-    Koncesje - jest upoważnieniem dla zainteresowanego; np. koncesja na sprzedaż alkoholu.

-    Ugody - musi zawierać podstawy prawne. Może być: krótko i długofalowa, pisemna, ustna.

-    Związki komunalne - (związki gmin) - powoływane są do realizacji pewnego celu np. wodociągi, drogi, szkoły, przedszkola. Mają własną (oddzielną) dokumentację.

W administracji nie może być zakazu podejmowania j decyzji. Np. zakaz palenia papierosów w urzędzie U musi być oznaczone i udokumentowane.

rozkaz -

2



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Dokumentacja dotycząca organizacji pracy placówki Regulamin placówki Roczny Plan pracy
2. Treści kształcenia Fizykoterapia - 60 godzin: •    organizacja pracy, dokumentacja
200 ANDRZEJ RÓŻAŃSKI organizacji, które mają doprowadzić do osiągnięcia określonych wyników pracy
462.    Normalizacja jako czynnik organizacji pracy. W: Normalizacja. Warszawa s
FAYOL - patrzył na organizację pracy - "od góry" od strony kadry kierowniczej, Jako pierws
skanuj0002 Przebieg lekcji: 1.    określenie celu pracy, organizacja zajęć, podział n
92. Określić kryterium dla małosygnałow e pracy MOSFETA jako aktywnego elementu liniowego. Model
Zakres dyscypliny Techniki pracy biurowej obejmują: organizację pracy biura, określenie przedmiotu p
Slajd15 Forma organizacji pracy- określony stopień organizacyjnego zespolenia wykonawców w procesie
Prototyp jako specyfikacja - problemy ■    Jak określić zakres pracy? ■

więcej podobnych podstron