124867

124867



92. Określić kryterium dla małosygnałow e pracy MOSFETA jako aktywnego elementu liniowego.

Model małosygnałowy uwzględnia małe linearyzowane zmiany prądu drenu wokół jego stałej wartości lD w punkcie pracy (Uds,UGs)-

Kryterium - Rozwinięcie prądu drenu jako funkcji 2 zmiennych w szereg MacLaurina oraz pominięcie wyrazów innych niż liniowe.

/(*) = /(«)+ ^/(,)(<0+^L=pV>(‘*)+- • ■+    ^f<"\a) + Rn(x,a).

przy czym a=0.

Dla funkcji dwóch zmiennych rozwinięcie przyjmie postać:

2 i29 ¥


d'<p

xt-t + 2xy—^- + y


J    ^-1    -v2_    -»2

bx2 dxdy


2!


(p[x,y) = ę[ 0,0| + -

w

b - ~rPCox


(“es “ Vr)“ns


W-szerokość kanału, L-dł.kanału, ^-ruchliwość nośników w kanale,Cox-poj. Warstwy tlenkowej bramki

iD(Ucs,UDS) = ‘o(0,0) + i (t/«    + t/os+ -

93. Jak zmieniają się parametry małosygnałowe g,„ i go w zakresie liniowym i nasycenia MOSFET?

d iD

gm-

Transkonduktancja - dUGS


9o - diD

konduktancja wyjściowa - dUDS


Prąd drenu w zakresie liniowym:

W

b = JA*cox


(“es _ VT^UDS 2~

Prąd drenu w zakresie nasycenia: l°aat ~    ^

I teraz różniczkujemy.

94. Określić możliwości sterowania małosygnałowego MOSFET-a od strony podłoża - porównać z właściwymi parametrami sterowania od strony bramki

trzeba poczytać to samo co przy efekcie objętościowy co do wpływu na parametry to takie sterownianie jest tyiko pomocnicze bo nie zapewnia pełnej regulacji szer kanału a poza tym są problemy technologiczne (trzeba npodp domieszkować) Konrad

nie jestem do końca pewien, ale możliwe że o to chodzi:

koper str 66 ??

Nie wiem co z porównaniem z modulowaniem od strony bramki ale od strony podłoża ładnie ujęte w Marciniaku, podrozdział 6.3.1.4. (u mnie strona 391)



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
92 Filozofia Kanta i jej recepcja w osiemnastym i dziewiętnastym wieku dla Schleiermachera Biblia, k
pracy w określonym kraju. Dla Polski, jak dotychczas, nie została opracowana. Jednak istota mobbingu
DSC03305 (3) 48 różoiają zbiory kryteriów, dla których zachodzi określony typ prefereocjl /typu P, Q
Tabela 2. Minimalne kryteria dla narządu wzroku i słuchu w zależności od aiłikfliiywanej pracy* Rod
Motywowanie pracowników jako istotny element zarządzania organizacją 175 Elastyczny czas pracy dla
Motywowanie pracowników jako istotny element zarządzania organizacją 175 Elastyczny czas pracy dla
DOKUMENTY OKREŚLAJĄCE ORGANIZACJE PRACY 1.    Ustawy - jako dokumenty wyższego rzędu.
spośród wszystkich członków grupy jednej lub kilku osób w określonym celu Dla osoby badanej kryteriu
320_ Ćwiczenia laboratoryjne z fizyki Należy określić kryterium stosowalności dla potrzeb ćwiczenia
skanuj0018 Motywowanie podwładnych ków dla twórczej pracy to największy potencjał każdej organizacji
skanuj0025 (149) kroku, których celem jest przemieszczenie dała). Czas radia określony jest dla drog

więcej podobnych podstron