105486

2. No we formy zatrudnienia

Nowoczesne formy zatrudnienia można rozumieć a) szeroko i b) wąsko

a)    odnoszą się do wszelkich form zatrudnienia, które są odmienne od modelu typowego (tj. od pracy w ramach pracowniczego stosunku zatrudnienia, a więc świadczonej pod kierownictwem , w pełnym wymiarze czasu pracy przez 5 dni w tygodniu, na czas nieokreślony), stwarzając stronom stosiuiku pracy poprzez elastyczność przyjętych w nim rozwiązali większe możliwości realizowania ich własnych interesów. W tym znaczeniu będą to np. umowy cywilnoprawne, praca na czas określony, praca niepelnowymiarowa

b)    są to takie przejawy pracy, które nie maja odpowiednika w dotychczasowej, długoletniej praktyce zawodowej i odznaczają się rzeczywistą cechą nowości, np. telepraca, praca tymczasowa.

Przyczyny występowania nowych fonu są różne, wymusza to rynek pracy, wpływa na to również zmiana relacji pracodawca-pracownik. Nowe formy są z jednej strony instnunentem ogólnego procesu uelastyczniania praw^ra pracy i indywidualnej elastyczności zatrudnienia dostosowanej do potrzeb konkretnych przedsiębiorców, a także źródłem potanienia kosztów pracy praca tymczasowa - kilka słów telepraca - kilka słów

praca na wezwanie - istota: świadczenie pracy nie odbywa się w sposób ciągły i systematyczny, ale wyłącznie „pod zapotrzebowanie” i „na wezwanie”.

2 możliwe warianty prawme:

a)    strony zawierają umowę, która przewiduje świadczenie pracy tylko w okresie wyznaczonym poprzez wezwanie

b)    przewiduje układ pracy o charakterze cywilnoprawnym^. w umowie przedwstępnej zobowiązującej do zawarcia w określonym terminie umowy o pracę, jeśli zaistnieje potrzeba wezwania pracowmka do pracy. Po wezwaniu nawiązywany jest stosunek pracy czasowy. samozatrudnicnic - zasadniczo wiąże się z prowadzeniem jednoosobowej działalności gosp., a więc ze świadczeniem usług na rzecz konkretnego podmiotu przez drobnego przedsiębiorcę. Związane z chęcią redukcji pośrediuch kosztów pracy.