109107

109107



2) aspekt ekonomiczny - niemożność wykonywania pracy.

Ma równi z niezdolnością do pracy z powodu choroby ustawodawca traktuje niemożność wykonywania pracy z określonych przyczyn

■S niemożność świadczenia pracy w związku z decyzją odpowiedniego organu o odosobnieniu wydaną na podstawie przepisów o chorobach zakaźnych i zakażeniach;

S poddanie się leczeniu odwykowemu uzależnienia od alkotrolu albo od substancji odurzających lub psychotropowych podjęte w stacjonarnym zakładzie opieki zdrrwotnej;

•S poddanie się badaniom dla dawców komórek, tkanek lub narządów

Orzecznictwo lekarskie (arł M>) - prawo do wydawtuiia orzec/cń i zaświadczeń potwierdzających niezdolność do pracy z powodu choroby posiada lekarz, lekarz dentysta, felczer oraz starszy telc/er posiadający stosowane upoważnienie wydane przez organ ZUS.

Zaświadczenie o niezdolności do pracy z powodu choroby wydawane jest na specjalnym druku (jest to druk ścisłego zarachowania) w liczbie: jeden oryginał i dwie kopie • oryginał przekazywany Jesi do organu ZUS. jedna z kepi przekazywana jest ubezpieczonemu, a druga z kopii pozostałe w dokumentacji medycznej lekarza.

• Organ ZUS ma kompotencję do kontroli prawidłowości wydawania zaświadczeń lekarskich o niezdolności do pracy • w razie stwierdzeniu niezgodności z ustawą wystawiania zaświadczert lekarskich organ ZUS może colnąć upoważnienie na okres 17 miesięcy.

ZUS nie upoważnia do wydawania zaświadczeń lekarskich lekarzy w trakcie odbywania stażu podyplomowego.

Zaświadczenie lekarskie powinno tralić w ciągu 7 dni od jego wydania do organu ZUS. Taki sam termin tna pracownik ubezpieczony na dostarczenie zaświadczenia do swojego pracodawcy (płatnika ^dadek).

r powstanie niezdolności do pracy w okresie ubezpieczenia,

Wyjątek - prawo do zaafcu chorobowego przysługuje osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu lytalu ubezpieczenia, jeżeli spełnione są kunulorywnio dwie przesłanki:

J przesłanka z wiązana z długotrwałością niezdolności do pracy - niezdolność do pracy trwająca co na|mniej 30 dni:

S przesłanka związana z koniecznością istnienia związku pomiędzy okresem ubezpieczenia a momentem powstania niezdolności do pracy - okres pomiędzy usłaniem ubezpieczenia a powstaniem niezdolności do pracy co do zasady nie może przełaaczać 14 dni.

Wyjątek - w przypadku chorób zakaźnych, których okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni albo imych chorób niezakaźnych. których objawy ujawniają się po upływie 14 dis, ubezpieczały nabywa prawo do zasiłku chorobowego w okresie 3 miesięcy od ustania tytułu ubezpieczenia

Wysokość zasiłku chorobowego - zasadą jest. że zasiłek chorobowy wynosi 80 % podstawy wymiani tego zasiłku.

2



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
2. Na równi z niezdolnością do pracy z powodu choroby traktuje się niemożność wykonywania pracy: 1)
Zasiłek chorobowy Na równi z niezdolnością do pracy z powodu choroby traktuje się niemożność wykonyw
ekonomiczną, ale także społeczną. Ma potrzebę przynależności do grupy, społecznego uznania i prestiż
Obraz 6 2 sługuje pracownikowi zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności sprawowania os
201412103156 renta ekonomiczna jako rent a gruntowa ■ Ma migsce w odmesicniu do ziemi jako użytku r
prawo i etyka,orzecznictwo2 22. Zesilek opiekuńczy przysługuje przez okres zwolnienia od wykonywani
5. Czy w okresie niezdolności do pracy z powodu choroby, sprawowania opieki lub macierzyństwa korz
wykonywania jakiejkolwiek pracy. Częściowo niezdolna do pracy jest osoba, która zdolność do pracy, z
z wykonywaniem innych funkcji, orzeczenie trwalej niezdolności do pracy, śmierć, odwołanie w drodze
Zdjęcie0598 (2) PRAWA PRACOWNIKA a Pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadam
Zdjęcie0677 (4) PRAWA PRACOWNIKA□ Pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadami
Motywy do pracy nazywamy motywami ekonomicznymi - dzięki wykonywaniu zadań zawodowych, człowiek otrz
44700 Zdjęcie0677 (4) PRAWA PRACOWNIKA□ Pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zaw

więcej podobnych podstron