110016

ważnymi elementami, które wpływają na wydajność pracy są warunki klimatyczne otoczenia. Funkcję bezustannej regulacji stosunków organizmu ludzkiego z otoczeniem pełni układ nerwowy, u człowieka proces regulacji osiąga swą najdoskonalszą formę, gdyż zachowanie się ludzi musi być dostosowane przede wszystkim do środowiska przyrodniczego, w jakim żyje. człowiek pracujący stanowi nieodłączny składnik środowiska pracy, tak więc człowiek powinien pracować w warunkach zapewniających komfort cieplny organizmu. Na komfort cieplny składa się kilka czynników takich jak: parametry środowiska a także rodzaj i intensywność pracy. Liczbowo można to określić jako wielkość wydatku energetycznego.

wpływ warunków klimatycznych na wydajność pracy można przedstawić na podstawie kopalń lgom. Mikroklimat tych kopalń determinowany jest podwyższoną do 30-32°C temperatura powietrza oraz jego znaczną zbliżoną do 100% wilgotnością względną, stwarzającą dyskomfort termiczny pracujących fizycznie górników, w takich warunkach miarą wzrostu temperatury człowieka obniża się intensywność pracy. Jest to jedna z form samoobrony organizmu przed przegrzaniem. Przystosowanie się do tych warunków a także obrona przed przegrzaniem polega na przyspieszonej pracy serca, intensywnym wydzielaniu potu, wzmożonej czynności oddechowej. Aby przeciwdziałać podwyższonej temperaturze powietrza i wilgotności w miejscu pracy górników stosuje się rozbudowę systemów wentylacyjnych oraz nawiewy wychładzające.

Podejmowano również próby opracowania metod obiektywnej oceny obciążenia termicznego pracujących górników, które zastosowane w warunkach kopalnianych pozwoliłyby na właściwa ocenę ciężkości pracy w określonych warunkach termicznych. Podstawa ocen jest wykazanie wymiernej zależności miedzy między ciężkością pracy fizycznej a mikroklimatem, w którym jest ona wykonywana, określenie zaś wielkości i jakości czynników mających wpływ na wyznaczenie cech mikroklimatu stanowiło by