113776

nastawienie na szybki zysk, omija rozwój firmy

Zarządzanie przez motywacje

Zarządzanie przez wyjątki - menedżer nie zajmuje sie codziennymi sprawami, bo robią to samodzielnie pracownicy, menedżer pomaga gdy powstają sytuacje nietypowe; (+) oszczędność czasu menedżera, sprzyja rozwojowi pracownika.

Zarządzanie ofensywne - szybka analiza konkurencji, wykorzystanie szans jakie daje szybkie działanie

(+)

pozwala na szybką reakcję uczy elastyczności duże pole działania

(-)

ciągłe zmiany w firmie

ryzykowne prowadzenie może doprowadzić do kłopotów finansowych

Trzy szczeble kierowania: (3) kierownik działu, (2) kierownik kierowników, (1) dyrektor główny;

Organizacja - grupa ludzi, którzy współpracują ze sobą w sposób uporządkowany i skoordynowany aby osiągnąć pewien cel.