84452

Zarządzanie zasobami ludzkimi- Działania organizacji nastawione na pozyskiwanie rozwój i utrzymywanie efektywnie działającej siły roboczej.

Teoria ERG

Teoria motywacji wg której potrzeby ludzkie są pogrupowane w 3 ewentualnie nakłądających się kategoriach- egzystencjji, kontaktów społęcznych i wzrostu.

Dwuczynnikowa teoria motywacji- teoria motywacji wg której na zadowolenie i niezadowolenie ludzi wpływa dwa niezależne zestawy czynników- czynniki motywacji i czynniki higieny psychicznej.

Teoria NPW,

Teoria najmniej preferowanego współpracownika Model Vrooma-YettonaOJago

Model ten przewdiuje jakiego stopnia uczestnictwa grupy wymagają różnego rodzaju sytuacje.

Teoria przywództwa wg której styl przywódcztwa zmienia się wraz z sytuacją która może być bardziej lub mnie korzystna.