113862

wspólna umowna odpowiedzialność pracowników za szkodę wyrządzoną nieumyślnie w

mieniu powierzonym (art.125 k.p.):

-    kilku pracowników przyjmuje na siebie odpowiedzialność za łącznie powierzone mienie z obowiązkiem wyliczenia się;

-    podstawą łącznego wyliczenia się jest umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej między pracownikami a pracodawcą; jest zawierana na piśmie ad solemnitatem; każda zmiana w składzie pracowników objętych umową wymaga zawarcia nowej umowy;

-    odpowiedzialność oparta jest na winie; pracownicy odpowiadają, chyba że szkoda powstała niezależnie od nich;

-    konieczną przesłanką jest również prawidłowe powierzenie mienia łącznie wszystkim pracownikom objętym umową;

-    odpowiedzialność wspólna jest podzielna, powinna zawierać proporcje, w jakich poszczególnie pracownicy będą odpowiadać za niedobory; jeśli brak takiego zapisu -odpowiadają w częściach równych; jeśli szkoda została wyrządzona tylko przez niektórych pracowników, to wtedy tylko oni za nią odpowiadają, a jeśli jest jeszcze jakaś szkoda wyrządzona przez wszystkich pracowników, to jeszcze dodatkowo za tę szkodę, ale już wspólnie;

-    rozwiązanie umowy przez pracownika może nastąpić przez pisemne wypowiedzenie z 14 dniowym wyprzedzeniem; każdy z pracowników może także odstąpić od umowy (ze skutkiem na przyszłość), jeżeli rozliczenie mienia wykaże niedobór - pracownik ma wtedy 3 dni na złożenie do pracodawcy stosownego oświadczenia;

-    pracodawca może odstąpić od umowy w każdym czasie;

-    odpowiedzialności wspólnej pracowników służą pewne zabezpieczenia, np. pracownikiem współodpowiedzialnym może być tylko osoba, co do której zgodzą się pozostali pracownicy; w miejscu powierzenia mienia mogą pracować tyko osoby, co do których pracownicy odpowiedzialni za mienie wyrażą pisemna zgodę i o ile nie są to osoby wykonujące czynności związane z dysponowaniem mienia;