113887

Bezrobotny nie dostanie zasiłku mimo spełnienia tych przesłanek, jeśli:

•    odmówił bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy, szkolenia, służb, przygotowania zawodowego w miejscu pracy, wykonywania prac interwencyjnych lub robót publ.

•    w okresie 6 m-cy przed rejestracją rozwiązał stosunek pracy za wypowiedzeniem albo za porozumieniem stron, chyba że porozumienie stron nastąpiło z przyczyn dotyczących pracodawcy lub z powodu zmiany miejsca zamieszkania, a wypowiedzenie pracownik złożył z powodu zmiany miejsca zamieszkania albo spowodował ze swojej winy rozwiązanie stosunku pracy przez pracodawcę bez wypowiedzenia,

•    otrzymał przewidziane w odrębnych przepisach świadczenie „osłonowe” np. jednorazowy ekwiwalent za urlop górniczy, jednorazową odprawę socjalną czy jednorazową odprawę warunkową,

•    otrzymał odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę,

•    pobiera świadczenie szkoleniowe za skrócenie okresu wypowiedzenia.

Bezrobotny traci też prawo do zasiłku ZAWSZE, gdy traci status bezrobotnego, w szczególności w razie niestawienia się w wyznaczonym terminie w PUP i nieusprawiedliwienia tego niestawiennictwa w ciągu 7 dni. Jeśli ten bezrobotny utracił status na okres krótszy niż 365 dni z powodu podjęcia zatrudnienia, innej działalności zarobkowej lub uzyskania przychodu przekraczającego połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie i zarejestrował się w PUP jako bezrobotny w ciągu 14 dni od ustania zatrudnienia, innej działalności lub przychodu, posiada prawo do zasiłku na czas skrócony o okres pobierania zasiłku przed utratą statusu bezrobotnego.

Przywrócenie prawa do zasiłku:

•    90 dni od odrzucenia propozycji PUP

•    90 dni od rejestracji w czasie rozwiązania przez niego stosunku pracy za wypowiedzeniem lub za porozumieniem stron z zastrzeżeniem ww. wyjątków

•    180 dni od rejestracji w przypadku spowodowania przez niego rozwiązania stosunku pracy przez pracodawcę na podstawie art. 52 k.p.

•    Po upływie okresu, za które otrzymał wymienione wyżej świadczenie socjalne lub odszkodowanie.

Kwota podstawowa zasiłku - 504,20 zł. Łączne okresy uprawniające do zasiłku (okresy wykonywania pracy, działalności, ubezpieczania społ.) wynoszą mniej niż 5 lat - 80% od kwoty podst. Łączny okres uprawniający do zasiłku wynosi co najmniej 20 lat - 120% kwoty podst. Zasiłek podlega waloryzacji 1 czerwca każdego roku o średnioroczny wskaźnik wzrostu cen i usług ogółem w ubiegłym roku (wskaźnik inflacji). Zasiłki wypłaca się w okresacli miesięcznych z dołu. Okresy pobierania zasiłku są limitowane tzn. że mimo spełnienia przesłanek do nabycia zasiłku wygasa prawo bezrobotnego do zasiłku po upływie okresu zasiłkowego.

Długość okresu zasiłkowego jest zróżnicowana, m.in. w zależności od wysokości stopy bezrobocia na obszarze działania PUP, na któiym zamieszkiwał bezrobotny (w dniu 30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do zasiłku) i wynosi:

a)    6 m-cy, jeśli stopa bezrobocia w danym miesiącu i czasie nie przekraczała 150% przeciętnej stopy bezrobocia w kraju,

b)    12 m-cy, jeśli „powiatowa” stopa bezrobocia przekraczała 150% stopy krajowej.