113918

3)    o roszczenia z innych stosunków prawnych, do których z mocy odrębnych przepisów stosuje się przepisy prawa pracy,

4)    o odszkodowania dochodzone od pracodawcy na podstawie przepisów o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

Określając pojęcie sprawy ze stosunku pracy, ustawodawca wyjaśnia, że są to sprawy;

-    o roszczenia ze stosunku pracy,

-    o roszczenia związane ze stosunkiem pracy.

Niektóre rodzaje spraw zostały wyłączone z właściwości rzeczowej sądów pracy bądź dlatego, że nie są one indywidualnymi sporami pracy, bądź ze względu na poddanie ich rozpatrywania w odrębnym trybie wewnątrzzakładowym.

Nie podlegają, więc właściwości sądów pracy spory dotyczące:

-    ustanowienia nowych warunków pracy i płacy,

-    stosowania norm pracy,

-    mieszkań funkcyjnych i pomieszczeń w hotelach pracowniczych.

c) właściwość miejscowa sądów pracy oraz sądów pracy i ubezpieczeń społecznych określa obszar wyznaczony dla danego sądu pracy i sądu pracy i ubezpieczeń społecznych rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z 30 grudnia 1998 r. Powództwo w sprawach z zakresu prawa pracy może być wytyczone bądź przed sąd właściwości ogólnej pozwanego, bądź przed sąd, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonana, bądź też przed sąd, w którego okręgu znajduje się zakład pracy.