120087

o Społeczne

o Techniczne (wiedza na temat filmy i jej działalności

Umiejętności kierownicze a szczeble zarządzania

K		K		K
S
		S
T				S
		T
				T

Niższy szczebel

Średni szczebel

Naczelne kierownictwo

Menedżer:

Pełni funkcje- planuje, organizuje, motywuje i kontroluje Role

•    interpersonalne (np. reprezentuje, przewodzi)

•    informacyjne (np. poszukuje informacji)

•    decyzyjne (np. o podziale zasobów, rozwoju finny)

Informacje -> podstawowe tworzywo menedżera

Menedżer doskonały:

1.    Powinien posiadać pewne cechy psychofizyczne (odporność na stres i zmęczenie, podzielność uwagi)

2.    Powinien odznaczać się silną i specyficzną motywacja (wielkie ambicje, „odrobina szaleństwa”)

3.    Musi chcieć i lubić oddziaływać na innych ludzi (empatia, słuchanie)

4.    Posiadać pewne kwalifikacje intelektualne (szybkie uczenie się, wiedza z różnych dziedzin)

5.    Opanowanie wielu konkretnych umiejętności (j. obce, obsl. komputera, negocjacja)

6.    Dysponować swoimi osobistymi zasobami (czas, energia, reputacja)

W burzliwych czasach ceni się:

• Elastyczność czyli szybkie reagowanie na zmiany