120126

•    Proszę dopisać pożądane zachowania pracowników dla każdej z faz i miary ich oceny (okresowe ocenianie)

Proces narastania potrzeby wprowadzania MZZL

1)    odczuwanie potrzeby integracji zarządzania zasobami ludzkimi;

2)    rozwijanie kierunkowych, otwartych celów,

3)    eksploracja najlepszych praktyk różnych kultur;

4)    oszacowanie kulturowego dopasowania rozwiązań;

5)    dążenie do konsensusu, jako metody podejmowania decyzji;

6)    przyjmowanie kroków działania

7)    ewaluacja wyników kolejnych działali (Janssens, 2001: 435)

/proszę podać unikalne, a jednocześnie uniwersalne wartości dla klienta, które mogą być dostarczane w poszczególnych typach/

•    Proszę dopisać pożądane zachow ania pracow ników dla każdej z faz i miary ich oceny (okresowe ocenianie)