122354

-mniejsze straty czasu związane z dojazdem do pracy.

Skracanie/wydłużanie czas pracy - optimum czasu pracy

-ekonomia polityczna i polityka społeczna -» pojęcie optimum czasu pracy - taka długość tygodnia roboczego, przy której uzyskane zostanie optimum wydajności lub optimum społeczne -^kompromis pomiędzy maksymalną ilością czasu wolnego od pracy, a maksymalną produkcją.

Przerwy w pracy

-bardzo duże znaczenie dla zdrowia, samopoczucia i bezpieczeństwa pracowników oraz dla ich efektywniejszego udziału w procesie pracy;

-wykonywanie czynności zawodowych przez dłuższy czas -» możliwe osłabienie koncentracji i zdolności szybkiego reagowania:

-dobra organizacja przerw-żbadania-żproces odpoczynku przebiega wzdłuż krzywej wykładniczej:

A = A₀ * e ^kl

A - wartość wypoczynkowa, stan w dowolnym momencie przerwy Ao - stan wyjściowy w chwili rozpoczęcia wypoczynku t-czaswypoczynku k - stała restytucji

Zależność wartości wypoczynkowej od okresu wypoczynku

-wartość wypoczynkowa (wartość wypoczynku) jest największa w pierwszej ćwierci przerwy a następie maleje -»

-przerwy krótsze, ale częste są bardziej efektywne

-przerwy powinny być dostosowane do rodzaju pracy, którą wykonują pracownicy Wartość wypoczynkowa poszczególnych części przerwy

Praca zmianowa

-wykonywanie pracy według ustalonego rozkładu czasu pracy przewidującego zmianę pory wykonywania pracy przez poszczególnych pracowników po upływie określonej liczby godzin, dni lub tygodni

-praca zmianowa -żsystem organizacji pracy wykraczający poza standardowe godziny pracy, za które uważa się godziny od rannych do popołudniowych.

Praca zmianowa według kodeksu pracy

-praca zmianowa jest dopuszczalna ze względu na zróżnicowanie godzin pracy Definicja pracy nocnej wg Konwencji nr 171 MOP (międzynarodowej organizacji pracy):

Strona 2 z 6