122356

-przy ponad 6-8 bodźcach do wyboru, czas reakcji praktycznie nie zmienia się gdy istotność bodźców i prawdopodobieństwo ich występowania są jednakowe -konieczność preferowania określonego sygnału wydłuża czas reakcji

Czynniki wpływające na czas reakcji:

1.    Natężenie bodźca - im większa siła bodźca tym krótszy czas reakcji oraz zwiększona szybkość reakcji motorycznej (ruchu operatora)

2.    Przestrzenne parametry bodźca - im większy wymiar przestrzenny bodźca tym krótszy czas reakcji

3.Oczekiwanie pojawienia się sygnału - skrócenie czasu reakcji (istotne znaczenie sygnałów ostrzegawczych np. akustycznych przed pojawieniem się sygnału wzrokowego)

4. Zmęczenie

5.    Wprawa

6.Organizacja pracy

7. Liczba sygnałów docierających do centralnego układu nerwowego (konieczność rozdzielenia uwagi na kilka pól funkcyjnych, np. pole wzrokowe, słuchowe, dotykowe lub na 2,3,4 sygnały pojawiające się na polu -»reakcja z wyborem)

8.    Bodźce wzrokowe - oddalenie od środka siatkówki wydłuża czas reakcji, wzrost kontrastu z tłem skraca czas reakcji.

OBCIĄŻENIE PSYCHICZNE PRACĄ-STRES ZAWODOWY PSYCHOLOGIA I ORGANIZACJA PRACY

Zagadnienia psychologiczne w ergonomii

1,    Dobór zawodowy

2, Motywacja, satysfakcja z pracy

3, V\4aściwości środowiska społecznego - relacje w grupie

4.Opracowanie metod oceny pracowników (kwestionariusze - np. dobór kolejności pytań, pytania kontrolujące poprzednie odpowiedzi, skale ocen, przekaz pozytywny/negatywny)

5.Ocena obciążenia psychicznego w pracy przyczyny stresu i sposobu radzenia sobie z nim

6.0rganizacja pracy

7,Szkolenia

Obciążenie psychiczne praca

-brak jednoznacznego określenia, różnorodność w podejściu, różne definicje -trzy nurty myślenia o obciążeniu psychicznym:

1.Obciążenie psychiczne jako stan organizmu 2.Obciążenie psychiczne jako cecha zadania 3.Obciążenie psychiczne jako niezgodność wymagań i możliwości

Obciążenie psychiczne

I.Stan organizmu będący konsekwencją wykonywania określonych zadań, w określonym środowisku pracy przez konkretnego człowieka obciążenie psychiczne jako stan organizmu (Symposium of Mental Workload)

2.Obciążenie psychiczne = obciążenie informacyjne + obciążenie stymulacyjne (bodźce środowiska zewnetrznego)-żobciążenie psychiczne jako cecha zadania

3.Niezgodność pomiędzy wymaganiami pracy a możliwościami sprostania im przez pracownika i/lub pomiędzy sprostania im przez pracownika i/lub pomiędzy potrzebami

Strona 2 z 6