122497

koncepcja sprawności P. Druckera

sprawność - „robienie rzeczy we właściwy sposób"; od menedżera oczekuje się, by osiągał wyniki współmierne do nakładów zużytych na ich realizację skuteczność - to umiejętność wyboru właściwych celów żaden stopień sprawności nie zrównov\aży braku skuteczności

Rzeczywista organizacja jest zbiorem zasobów o bardzo zmiennej charakterystyce, zarówno o naturze materialnej jak i niematerialnej, dynamicznej i pasywnej

Prakseologia to nauka o sprawnym działaniu

^# CHckan, iuć& <y^ cus^Yooon* dcooodru.^
» l\ ' 0		a
• O^o-yh aat^e s	Umerom* c	:tloi^ujYo*
	&^t\sWrOo.Y^vi'
	0	%
iLciDYjuyni
1
^4 OrtiGwto^e icj svj	iłeo^o^i usbukUt^oucd

o    odtUoT^cJtk-niOii    tolaSV>e j ^>aTtv^c.u.A©»TY\€ mtetes^

Ci^uio«s\ćo) ^    £ t \ i -10

⁹    SC]    i»^Vfcrnart.

•    C^Cj^ry    SCj

♦    S6j    i <^AudotOQ>>^ ro

>^ecV*»t>iav*>e,v*) sayoore^uLoc^,

0*&AW'2ACk s^WtO

UtoT«^> l/|j3oO^UoCiX*vi'C£    *>C.

ic ^^Ucjc^cJUe aubintcocoa^fr Au<UW com^cc n<^,Uvp , ętKVi>£Ve£co^Oj _f ic^oioyjjG) io    celocot^ 2&S©fct^

UaatalocJe i idcottl * TłoJruacd^e ,

i    W6.ro, daiolfrltoadL jLbd2kV&|

_-l    ctocucnic. ClO.

j—Ul__i_i—1——i_LJ__i__i__

^0 OYC^>T»AOiC^cVł 20.0&2C sd«>rui śu>€. ier^YicyC :

•    ciAo-^Uc^o- I    J»

•    \torjs^cocdc*^co^0‘

Or^miao^ cecW^t eUto^KoJ^sć _t icioiyłos^ do    ęcdofcv>^cVi

W<J^vUÓcO CJ T02^ 5^>sÓ& | 2U ^OroOCflj

^toce^o A sWukłtfc.

VO'bKsciwoia O^GAlOWACjl

⁹ CdoOCSC - wir łsUttYi.C ctU UJb

ceUw    do ©sicjcjpgdc*

ccdosc,

° ytoioYKJiC 1    oV.reil'C C2J śo

^0ołkCjio.^cV ie icJUj n ^u^Vcjj3v>cdt*^ch, coufeec colcie*. acilcoAa> eJc pc*vcduj*vC^cS