124144

zyskuje ten na kogo delegujemy

Warunki skutecznego delegowania:

-    od czego zależy skuteczność?

Analizuję: cele, ludzie, struktura, technologia, otoczenie. ZARZĄDZANIE PRZEZ PARTYCYPACJĘ

(Współudział)

Współudział szczeble wykonawczego wraz ze szczeblem władczo-decyzyjnym w zarządzaniu.

O partycypacji mówimy wtedy, gdy jest przeprowadzona zwykła konsultacja (przełożony - podwładny)

Formy partycypacji:

Wg - Stanisława Borkowska

1)    partycypacja decyzyjna

2)    partycypacja bezpośrednia i pośrednia

(brygada) (związki zawodowe) grupa autonomiczna

3)    partycypacja finansowa - prawo do udziału w zyskach, ale nie wynikające z udziału (13, 14)

4)    partycypacja negocjacyjna

5)    partycypacja konsultacyjna

6)    partycypacja informacyjna

7)    partycypacja własnościowa

Formy partycypacji:

• ze względu na zakres współdecydowania ♦partycypacja czynna

-    prawo do wyrażania sprzeciwu

-    prawo do wyrażania zgody

-    prawo do wspólnego rozstrzygania

-    prawo do wyłącznego rozstrzygania ♦partycypacja bierna

-    prawo do informowania i do bycia informowanym (obecność na zebraniach, przekazywanie informacji dalej, zapoznawanie się z informacjami)

-    prawo do wysłuchania

-    prawo do opiniowania

-    prawo do doradztwa

EGZAMIN!!!!!! ODPOWIEDZIALNOŚĆ W PARTYCYPACJI