49296

Organizacja i zarządzanie

System -wyodrębniona część otaczającej nas rzeczywistości, mająca pewną wew. strukturę, a więc składająca się z części uporządkowanych wg ustalonych reguł, okr eślających icli wzajemne relacje (wspól-przyczynianie się do powodzenia całości)

Przedsiębiorstwo jako system społeczno — techniczny misja, wizja, wiązka celów, drzewo celów, zadania, kultura organizacyjna, motywacje, środki władzy, schemat organizacyjny, know-how.

System -określany jako zbiór przedmiotów lub zjawisk wzajemnie zależnych, które tworzą całość albo jako całość działająca

Ujęcia systemowe:

-postrzeganie w sposób całościowy -system jako całość ma iiuie właściwości niż poszczególne jego elementy,

-widzi wzajemne powiązania wszystkiego ze wszystkim,

-całość wywiera większy wpływ na funkcjonowanie swoich elementów niż odwrotnie zawodne elementy odpowiednio połączone dają niezawodna całość,

-jeden super-sprawny element może powodować znaczne obniżenie sprawności systemu, a nawet jego rozpad, gdy inne współpracujące z nim składniki mają niedostosowane do siebie połączenia

Cechy charakteryzujących styl zarządzania:

1 .skłonność do działania 2. trzymanie się blisko klienta

3    Autonomia i pr zedsiębiorczość

4    Wydajność dzięki ludziom

5    bezpośredni kontakt, motywacja przez wartości

6    trzymanie się swojej specjalności

7    Prosta struktura, nieliczny sztab

8    jednoczesna dyscyplina i swoboda