plik


ÿþ ALTERNATYWNE METODY ROZWIZYWANIE SPORÓW - ARBITRA{ I MEDIACJA. Opracowanie WykBadów semestr zimowy 2013/14 Agnieszka Anna Rymdejko WykBad nr. 1. , z dnia 6.10.2013. 1. ADR - ALTERNATIVE DISPUTE RESOLUTION - alternatywne metody rozwizywania sporów -> Zbiór ró|nych metod sBu|cych rozwizaniu sporu, dziki pomocy neutralnego i bezstronnego podmiotu trzeciego, bdcy alternatyw dla mo|liwo[ci rozstrzygnicia tego sporu w procesie przed sdem powszechnym. -> Metody rozwizywania sporu oparte w caBo[ci albo w przewa|ajcej cz[ci na elementach koncyliacyjny (pojednawczych). Jest to alternatywa wobec postpowania sdowego. Bez znaczenia jest kto, gdzie i na jakich warunkach organizuje lub przeprowadza postpowanie, majce na celu rozwizanie, a nie rozstrzygnicie sporu. 2. Literatura: * Jakubiak- MiroDczuk A. 'Alternatywne, a sdowe rozstrzyganie sporów sdowych' *Moore Ch. 'Mediacje. Praktyczne strategie rozwizywania konfliktów' * Kalisz A. Zienkiewicz A. 'Mediacja sdowa i pozasdowa' Warszawa 2009 * Bobrowicz M. 'Mediacja. Jestem za' Warszawa 2009 3. ADR PLEDGE - o[wiadczenie przedsibiorcy o gotowo[ci wobec metod alternatywnych w razie konfliktu. Podstawowymi metodami jest mediacja i arbitra|, istnieje jednak nieskoDczona ilo[, poniewa| alternatywy mog by dowolnie ksztaBtowane na potrzeb chwili. Trzeba pamita, |e lepszym okre[leniem dla ADR jest rozwizanie konfliktu, a nie rozstrzygnicie sporu, poniewa| konflikt jest zagadnieniem wielowtkowym, narastajcym. Po procesie ADR strony mog pozosta w pozytywnych relacjach w przyszBo[ci, co wyklucza postpowanie sdowe. Rozwizanie konfliktu-> odnalezienie przyczyn-> usunicie przyczyn 4. Klasyfikacja konfliktów: a) MEDIACJA, KONCYLIACJA, FACYFITACJA, MINI-TRIAL (zawieraj elementy konsensualno- koncyliacyjne) b) MED-ARB, ARB-MED, OMBUDSMEN (elementy adiudykacyjne takie jak rozstrzygania sporu) c) FACT-FINDING, SUMMARY JURY TRIAL (metody sBu|ce uzyskaniem bezstronnej opinii dotyczcej sporu, majcej sBu|y obiektywizacji sporu, a nie jego rozwizaniu) d) PARTNERING, DISPUTE REVIEV BOARDS (metody, których celem jest prewencja przed powstaniem lub eskalacj nieporozumieD sporów) 5. ,,Alternatywne nazwy alternatyw : * Amicable dispute resolution * Appropriate dispute resolution * Effective dispute resolution 6. Przyczyny powstawania ADR : a) KULTUROWE PREFERENCJE ( imigranci wnosz now jako[, pacyfikacja, anarchistyczne demonstracje) b) WZGLDY IDEOWE (przewlekBo[ postpowaD, koszty, doktryny religijne, islam itp.) c) KRYTYKA WYMIARU SPRAWIEDLIWOZCI (nowe sprawy- brak precedensów, kontraktoryjno[, niska skuteczno[ procesów sdowych) 7. SpoBeczne ruchy w USA: a) W 1968 AmerykaDskie Stowarzyszenie Arbitra|u powoBuje Narodowe Centrum Opanowania Sporów (NCDS) - eksperymentalne programy dotyczce zastosowania metod sprawdzonych w rozstrzyganiu sporów, z zakresu prawa pracy w innych dziedzinach. b) Institute for Mediation and Conflict Resolution w Nowym Jorku, Society of Professionals in Dispute Resolution w Waszyngtonie, Arbitration As An Alternative Project Philadelphia itd. c) Federalny Departament Sprawiedliwo[ci tworzy program Community Dispute Resolution (CDR) d) KwiecieD 1976  konferencja zorganizowana przez American Bar Associaton. 8. Cechy ADR: *dobrotliwo[ -> wpByw stron na wszczcie i przebieg procedury * niskie koszty * elastyczny i krótki czas -> mo|liwo[ dostosowania czasu do potrzeb * odformalizowanie * orientacja na interes stron * wpByw stron na ksztaBtowanie/ przyjcie porozumienia * rozwizanie konfliktu * orientacja na przyszBo[ * skuteczno[ 9. Modele rozwizywania sporów: a) kontraktowy b) koncyliacyjno-mediacyjny c) arbitra|owy d) adiudykacyjny W procedurze rozwizywania konfliktów przechodzi si od pierwszego modelu, po kolejne nastpne. Krok do przodu jest doj[ciem do rozwizania sporu, a nie jego rozstrzygnicia. Ad. a) MODEL KONTRAKTOWY  rozwizywanie sporu nastpuje w drodze porozumienia wypracowanego przez same strony, przez wspólne poszukiwanie rozwizania pozwalajcego na zaspokojenie, w jak najwikszym stopniu, interesów stron oraz wBa[ciwego sposobu budowania relacji miedzy nimi. Ten model nie przewiduje udziaBu osoby trzeciej. Cech podstawow jest dobrowolno[. Jest wdra|any w |ycie z woli stron. Strony same kieruj tokiem postpowania oraz go same tworz. Owe postpowania s niejawne, postronne. Powy|szemu modelowi odpowiadaj negocjacje. Ad. b) MODEL KONCYLIACYJNO-MEDIACYJNY  (element pojednawczy); Przy rozwizywaniu sporów po[redniczy osoba trzecia, pomagajca stronom osign wzajemnie satysfakcjonujc ugod, nie posiadajca jednak uprawnieD wBadczych. Cech tego modelu jest dobrowolno[, obejmujca dobór osoby trzeciej w sposób bezpo[redni (wskazujc konkretnego mediatora ju| w umowie) bdz po[redni (w umowie jedynie wspomina si o poddaniu pod mediacj w o[rodku mediacyjnym& ) . Osoba trzecia musi by osoba bezstronn, neutraln (brak powizaD gospodarczych, osobistych, zawodowych, pers olanych& . ) . Poczucie mediatora jest rozstrzygajce, dlatego dopuszcza si, by mediatorem byB krewny. Sd nie mo|e narzu stron mediatora. Mediator ma by pomocnikiem stron, mo|e zaproponowa pewne rozwizania dotyczce przebiegu mediacji, porzdkuje i organizuje przebieg postpowania mediacji. Mediator ma doprowadzi do nawizania przez strony komunikacji. DziaBa on jako po[rednik. Nie ma on wBadzy narzuca stron sposobu rozstrzygnicia sporu. Strony same konstruuj tre[ ugody, mediator mo|e jedynie czuwa nad jej tre[ci, |eby byBa zgodna z prawem. Jednak|e mediator nie musi by prawnikiem, mo|e by nim ka|dy. Mediacja nie jest jednoznacznie formuBowana przez kodeks (std jej ró|ne formy), jednak tylko o niej wspomina Kodeks. W przypadku koncyliacji to na koncyliatorze spoczywa zadanie przygotowania ugody(lecz nie narzucenie jej). Koncyliator ma rol tak sam jak mediator (mianowicie doprowadzenia stron do ugody), ale przed wszystkim musi on stworzy projekt ugody, który strony mog przyj, albo nie. Ad. c) MODEL ARBITRA{OWY  Dobrowolna procedura rozstrzygania sporów przez osob trzeci, która ma kompetencje wBadcze, oparta o zobiektywizowane standardy warto[ciujco- ocenne, z prawem wyboru lub zgody na osob arbitra, z ograniczon mo|liwo[ci wpBywu stron na zasady orzekania. W trakcie przebiegu postpowania wola stron jest ograniczona. Strony mog wybra zasady, na których bdzie pracowaB arbiter, ale nie mog nim kierowa. Mog porusza si w materii norm prawnych. Strony mog wybra rozstrzyganie sporu na podstawie zasady sBuszno[ci lub prawa arbitra|owego. Strony maj wpByw na wybór arbitra bezpo[redni bdz po[redni. Arbitra| jest bardzo zbli|ony do procesu sdowego, jednak jest on od niego taDszy i szybszy. Samo postpowanie arbitra|owe jest poufne. Strony nie maj wpBywu na rezultat arbitra|u. Ex aequo et bono  (Bac. WedBug tego co sBuszne i dobre) - okre[lenie odnoszce si do wyroku opartego na ogólnych zasadach sprawiedliwo[ci, a nie na przepisach prawnych. Polega na tym, |e arbiter jest upowa|niony do odej[cia od norm prawnych na podstawie zasady sBuszno[ci. Ambialo composition  polega na tym, |e arbiter odchodzi od norm prawnych, wzgldnie obowizujcych. Ad. d) MODEL ADIODYKACYJNY  rozstrzygnicie sporu na podstawie z góry okre[lonych reguB przez osob trzeci, której rozstrzygnicie ma charakter wi|cy, ale strony nie maj wpBywu ani na wybór osoby sdziego, ani na okre[lenie reguB i procedury. W praktyce temu modelowi odpowiada proces sdowy. Element woli dotyczy wyBcznie strony wszczynajcej postpowanie. Wyja[nienia: Istota metod alternatywnych: " Alternatywa wobec sdów. " Alternatywa wobec procesu sdowego tylko wtedy, gdy jej rezultat wywoBa taki sam skutek, jak w sdzie. " Mediacja i arbitra| s dobrowolne, taDsze, krótsze, nie generuj kosztów. " Metody alternatywne s metod wystpowania do sdów polubownych. " Alternatywne formy s alternatyw dla negocjacji. " Jedn z istotnych cech tych metod jest zaanga|owanie bezstronnej, neutralnej osoby trzeciej. " Metod alternatywnych jest nieskoDczenie wiele (s to m.in. arbitra|, mediacja, czyli tzw. Metody podstawowe). " Cech, która [wiadczy o popularno[ci tych metod jest m.in. podpisywany dokument, bdcy jednostronny (& )  ADR pledge (wywodzi si z Stanów Zjednoczonych) " Alternatywne metody s elastyczne, mog by dowolnie ksztaBtowane na dane potrzeby, oczekiwania. " Rozwizuj, a nie rozstrzygaj konflikt. " Maj zaowocowa dalsz wspóBprac i ugod stron, s bardzo skuteczne. Mediacja - metoda rozwizywania sporów, w której osoba trzecia pomaga stronom we wzajemnej komunikacji, okre[leniu interesów i kwestii do dyskusji oraz doj[ciu do wspólnie akceptowalnego konsensusu. Proces ten ma charakter dobrowolny, poufny i nieformalny. Mediacje s dobrowolnym i poufnym procesem dochodzenia przez strony do rozwizania sporu, prowadzonym w obecno[ci osoby trzeciej cieszcej si ich zaufaniem  mediatora; mediatorem mo|e by kto[ zupeBnie stronom obcy, jak i osoba im bliska (np. brat, siostra, kole|anka). Mediacja ma na celu stworzenie stronom warunków umo|liwiajcych osignicie dobrowolnego porozumienia, a nie narzucenie im jakiego[ autorytatywnego rozwizania, co ró|ni j od innej alternatywnej metody rozstrzygania sporów, jak jest arbitra|. W przypadku sporu na tle prawnym celem mediacji jest jego zakoDczenie, zwBaszcza w postaci ugody zawartej przez strony w wyniku mediacji (ustalajcej wysoko[ zado[uczynienia, odszkodowania lub nakBadajcej na strony inne obowizki i zobowizania prawne). Mediacje ró|ni si od rozstrzygni autorytatywnych (w tym sdowych) przede wszystkim tym, |e ich celem nie jest ustalenie, kto ma racj, ale wypracowanie rozwizania jakie zadowala obie strony sporu i na jakie w zwizku z tym mog one przysta dobrowolnie. Mediacja skupia si na poszukiwaniu rozwizaD, mo|liwych do zastosowania na przyszBo[. Nie ma na celu dogBbnego analizowania przeszBo[ci, przepracowywania emocji. Nie jest zatem form terapii rodzinnej. Mediator jest bezstronny - oznacza to brak powizaD rodzinnych, pracowniczych, jakichkolwiek z jakkolwiek ze stron. Musi on równie| o[wiadczy, |e jest w stanie przeprowadzi spór bez zaanga|owania emocjonalnego. W ramach bezstronno[ci dopuszcza si, aby byB nim krewny, by byB jeszcze bardziej neutralny. Uzale|nia si go nie od osób stron lecz od przedmiotu mediacji. Rola mediatora: pomaga osign porozumienie lecz nie posiada uprawnieD wBadczych. Ma by pomocnikiem stron, a nie kierownikiem mediacji. Proponuje rozmaite rozwizania i porzdkuje przebieg mediacji. Ma on doprowadzi do rozwizania przez strony komunikacji. Nie ma wBadzy przychodzi do stron z gotowym projektem ugody. Nie musi mie wyksztaBcenia prawniczego musi jednak wygBasza ugod zgodn z prawem. Arbitra| - metoda rozwizywania sporów prawnych bez udziaBu sdu powszechnego, w której kompetencje takiego sdu powierza si bezstronnemu specjali[cie. Arbitra| jest alternatyw dla kosztownego, czasochBonnego niekoniecznie fachowego sdownictwa powszechnego. Jest znacznie taDszy i dziaBa szybciej. Cechuje si poufno[ci postpowania  rozprawy w sdach gospodarczych s jawne. Zalet jest równie| poziom specjalizacji arbitrów. Wybierani przez strony, rekrutuj si zazwyczaj z grona przedstawicieli danej dziedziny. Chocia| na listach staBych sdów polubownych znaczn cze[ stanowi wyspecjalizowani prawnicy (adwokaci, radcy prawni czy pracownicy naukowi). Aby spór mógB by rozstrzygnity przez arbitra|, strony stosunku prawnego musz na to wyrazi zgod w formie zawarcia umowy o arbitra| lub klauzuli w umowie Bczcej strony, zwanych zapisem na sd polubowny. Mo|e mie charakter instytucjonalny oraz administrowany. W arbitra|u ad hoc zazwyczaj ka|da ze stron sporu wybiera wBasnego arbitra (lub arbitrów), a ci nastpnie powoBuj arbitra przewodniczcego. Tak wybrany skBad rozstrzyga spór w oparciu o uzgodnione wcze[niej zasady. Spór - wydarzenie, które dzieje si tu i teraz. Konflikt  pojcie szersze, ni| spór. Konflikt jest zwykle procesem, nie jest zdarzeniem jednorazowym. Rozwizanie konfliktu polega na tym, |e nie tylko eliminuje si dany konflikt, ale równie| patrzy si wstecz. Strony, mimo ujawnienia konfliktu, bd chciaBy nadal ze sob wspóBpracowa. Koniec wykBadu nr. 1. WykBad nr. 2., z dnia 13.10.2013. 1. Wprowadzenie mediacji do k.p.c. Ustawa z dnia 28 lipca 2005r. wprowadziBa postpowanie mediacyjne do k.p.c. Zmiana weszBa w |ycie 10.12.2005r.. Ustawa weszBa w |ycie w dniu 10.10.2005 r. i tym samym wyprzedziBa zalecenia Parlamentu i Rady Europy, które zobowizaBy kraje czBonkowskie do wprowadzenia instytucji mediacji w sprawach cywilnych i handlowych do ich systemów prawnych do dnia 1.9.2007 r. Zgodnie z brzmieniem znowelizowanego art. 10 k.p.c. ,,in fine w sprawach , w których dopuszczalne jest zawarcie ugody strony mog j zawrze przed mediatorem. Ustawa o mediacji zostaBa uchwalona równocze[nie, tj. w tym samym dniu co ustawa nowelizujca przepisy o sdownictwie arbitra|owym. Oba te akty prawne zakre[laj nowe horyzonty, tworzc podwaliny pod budow zupeBnie nowego jako[ciowo i ilo[ciowo systemu rozwizywania sporów cywilnych. Aktualnie przyjmuje si, |e mediacja to metoda rozwizywania sporów w trybie szczególnego rodzaju negocjacji prowadzonych przez strony sporu przy pomocy neutralnej osoby mediatora. Mediacja jest regulowana w rozdziale 1 dziaBu II tytuBu VI ksigi pierwszej w artykuBach od 1831 do 18315 k.p.c. 2. ZaBo|enia wynikajce z dyrektywy mediacji: *GBówn zasad postpowania mediacyjnego jest jego dobrowolno[ co oznacza, |e mediacje prowadzi si przy zgodnej woli stron. *Postpowanie mediacyjne nie jest jawne. *Mediacja mo|e by prowadzona przed wszczciem postpowania sdowego, a za zgod storn tak|e w toku sprawy. *Wszczcie mediacji nastpuje z chwil dorczenia mediatorowi wniosku o przeprowadzenie mediacji, z doBczonym dowodem dorczenia jego odpisu drugiej stronie. Dyrektywa powiada: wynik mediacji ma da stronie mo|liwo[ przeprowadzenia egzekucji (ma da ostateczny wynik taki sam, jak przeprowadzony proces sdowy). {adne postpowanie alternatywne nie podlega przepisom kodeksu. Jednak|e wystpuje przepis o mediacj (ustawodawca uregulowaB przepisy przed mediacyjne i po mediacyjne). Sama mediacja nie jest uregulowana. Mediacja nie jest zdefiniowana w k.p.c. (strony mog wykorzysta jakiekolwiek metody koncyliacyjne). 3. Ró|ne definicje mediacji. Definicja mediacji (z dyrektywy)  oznacza proces, bez wzgldu na jego nazw lub okre[lenie, w którym obie strony korzystaj z osoby trzeciej do zawarcia ugody, która ma pomaga bez wzgldu na to, która ze stron wszczBa konflikt. Mediacja  z Bac. Mediare (,, by w [rodku ) ; pomidzy stronami prowadzcymi negocjacje. Mediacja wg Komisji Europejskiej  oznacza ka|dy rodzaj postpowania, niezale|nie od jego nazwy lub zródBa powstania, w trakcie którego dwie lub wicej stron uzyskuje pomoc trzeciej strony w osigniciu ugodowego uregulowania sporu, niezale|nie od tego, czy postpowanie zostaBo zainicjowane przez same strony, czy te| na sugesti lub zarzdzenie sdu, lub w wyniku zastosowania lokalnego prawa kraju czBonkowskiego. 4. Mediacja i jej przedmiotowy oraz podmiotowy zakres funkcjonowania. MEDIACJA  dobrowolne i niesformalizowane postpowanie, w którym uczestniczy bezstronny i neutralny mediator, którego celem jest osignicie akceptowanego, przez obie strony, rozwizania konfliktu. a) Przedmiotowy zakres mediacji: Zakres przedmiotowy mediacji sprowadza si do wszystkich spraw cywilnych, które mog by rozstrzygnite w drodze ugody zawartej przed sdem (art. 10 KPC). Wybór sposobu dochodzenia roszczeD w drodze mediacji nale|y do stron, a skierowanie sprawy na drog mediacji nastpuje na podstawie umowy zawartej w dowolnej formie (art. 1831 KPC), przy czym zawarcie umowy o mediacj mo|e zosta dokonane przez czynno[ci dorozumiane, tj. przez faktyczne podjcie mediacji (art. 1836 § 2 pkt. 4 KPC). Rozpatrujc przedmiotowy aspekt mediacji mo|na zada pytanie: czy mediacja mo|e by prowadzona w ka|dej sprawie? Czy dopuszczalne jest zawarcie zgody w ka|dej sprawie? Jednak|e ustawa nie daje odpowiedzi na te pytania. Mediacja jest dopuszczalna w zasadzie w ka|dej sprawie majtkowej, ale i w sprawach nie majtkowych. Np. ugoda i mediacja nie jest dopuszczalna z zakresie spraw cywilno-formalnych, np.: sprawy cywilne w KRS, postpowanie wieczysto ksigowe, postpowanie cywilne (np.: w sprawie zakresu regulacji elektroniki, transportu kolejowego, itp.). Ugoda jest wyBczona, po pierwsze, w sprawach negocjacji np.: ubezpieczenia, w sprawie [wiadczeD emerytalnych. Ugoda jest tak|e wyBczona w sprawach, o uznanie postanowieD wzorca umów za niedopuszczalne. Wszelkie sprawy, które nadaj si do zatwierdzenia w drodze ugody, czyli posiadajce tzw. zdatno[ ugodow, np.: (bez wzgldu na majtkowy czy niemajtkowy charakter) s to sprawy cywilne w znaczeniu materialnym. Wyjtki to np.: rozwód, separacja, niewa|nienie maB|eDstwa, ustalenie pochodzenia dziecka, zawieszenie lub pozbawienie wBadzy rodzicielskiej. Jednak|e mediacja jest dopuszczalna w toku postpowaD o rozwód lub separacj, w kwestiach dotyczcych zaspokojenia potrzeb rodziny, alimentów, sposobów wykonywania wBadzy rodzicielskiej, konfliktów z dzieckiem oraz spraw majtkowych midzy maB|onkami, jak i równie| przedmiocie pojednania si maB|onków. (Notabene: prawo do alimentów nie jest przedmiotem ugody, ale ustalenie wysoko[ci alimentów ju| tak.) b) Podmiotowy zakres mediacji: Zakres podmiotowy mediacji dotyczy ka|dego podmiotu, posiadajcego zdolno[ sdow i procesow. Obejmuje on nieoznaczony krg podmiotów, a zatem z instytucji mediacji mog skorzysta wszystkie podmioty, które wystpuj w postpowaniu cywilnym w charakterze strony. Zdolno[ sdowa - zdolno[ do wystpowania w procesie sdowym w charakterze strony. Poza stronami procesu zdolno[ sdow posiadaj: * interwenienci uboczni * uczestnicy w postpowaniu nieprocesowym * podmioty postpowania egzekucyjnego i zabezpieczajcego. Zdolno[ procesowa - zdolno[ podmiotów procesu sdowego (postpowania sdowego) do podejmowania czynno[ci procesowych, takich jak np. wytaczanie powództwa i zaskar|anie orzeczeD sdowych, skBadanie wszelkiego rodzaju o[wiadczeD i wniosków. Zdolno[ procesow maj: * osoby fizyczne posiadajce peBn zdolno[ do czynno[ci prawnych, a tak|e posiadajce ograniczon zdolno[ do czynno[ci prawnych, w sprawach, w których osoby te mog dziaBa samodzielnie * osoby prawne * inne jednostki organizacyjne, którym przepis prawa przyznaje tak zdolno[ * organizacje spoBeczne dopuszczone do dziaBania na podstawie obowizujcych przepisów, choby nie posiadaBy osobowo[ci prawnej. PeBnomocnictwo do zawarcia umowy o mediacj (materialno prawne szczególnie) oraz do prowadzenia mediacji sdowej. Czynno[ci prowadzce do uzyskania zgody  czynno[ci procesowe. 5. Rodzaje mediacji, jako podstawy prowadzenia mediacji. a) mediacja sdowa b) mediacja pozasdowa (kontraktowa) Mediacja instytucjonalna Mediacja ad hoc Mediacja pozasdowa Mediacja sdowa (mediacja zastpujca albo poprzedzajca (mediacja bdca cz[ci postpowania postpowanie sdowe): sdowego.) " Mediacja z inicjatywy sdu " Mediacja kontraktowa (umowna) " Mediacja wnioskowa Mediacja bezpo[rednia Mediacja po[rednia Ad. a) Umowa mo|e by zawarta poprzez wyra|enie przez strony zgody na mediacj, gdy druga strona zBo|yBa wniosek, o którym mowa w art. 1836 § 1. Ad. b) Je|eli strony zawarBy umow o mediacj na pi[mie, do wniosku doBcza si odpis tej umowy. 6. Wszczcie mediacji. Podstaw do prowadzenia mediacji mo|e by: I) umowa o mediacje II) postanowienie sdu kierujcego strony do mediacji. Ad. I) Umowa mo|e by zawarta w dowolny sposób, ustawodawca nie zastrzegB tu |adnych wymogów formalnych. Umowa o mediacje mo|e mie charakter wyrazny , kiedy strony zawr j przez zBo|enie zgodnych o[wiadczeD woli bdz te| w charakter dorozumiaBy, kiedy jedna ze stron zBo|y wniosek o przeprowadzenie mediacji za[ druga strona wyrazi na to zgod. Je[li chodzi o umow wyrazn to strony powinny w niej okre[li w szczególno[ci : przedmiot mediacji, osob mediatora albo sposób wyboru mediatora. Mediatorem mo|e by osoba fizyczna majca peBn zdolno[ do czynno[ci prawnych, korzystajca w peBni z praw publicznych. Mediatorem nie mo|e by sdzia, chyba |e znajduje si on ju| w stanie spoczynku. Mediator mo|e by powoBywany ad hoc ale tak|e mo|e on pochodzi z listy prowadzonej przez organizacje spoBeczne i zawodowe( tzw. staBy mediator). Organizacje te mog tak|e tworzy o[rodki mediacyjne. Wpis osoby fizycznej na t list wymaga jej pisemnej zgody , za[ informacje o samej li[cie winny by przekazane prezesowi sdu okrgowego. Mediator jest obowizany do zachowania bezstronno[ci przy prowadzeniu mediacji a ponadto musi zachowa w tajemnicy fakty, o których dowiedziaB si w zwizku z prowadzeniem mediacji, chyba |e zostaB on zwolnione z tego obowizku przez strony. Je[li chodzi o uprawnienia mediatora to ma on prawo do wynagrodzenia i zwrotu wydatków w zwizku z prowadzeniem mediacji (koszty ponosz strony) , chyba |e wyraziB zgod na prowadzenie mediacji bez wynagrodzenia. W przypadku umów o przeprowadzenie mediacji caBa procedura postpowania mediacyjnego polega na zBo|eniu wniosku przez jedn ze stron i zgod na mediacje drugiej. W przypadku gdy wniosek zostaB dorczony mediatorowi przez jedn ze stron, mediacja nie zostanie wszczta gdy druga strona nie wyrazi zgody na mediacj (art. 1836 § 2 pkt. 4). Mediacja nie zostanie wszczta w trzech enumeratywnie wskazanych przypadkach (art. 1836 § 2 pkt. 1,2,3) : 1) gdy staBy mediator w cigu tygodnia od dnia dorczenia mu wniosku o przeprowadzenie mediacji, odmówiB przeprowadzenia mediacji. Jednak|e zgodnie z art.1832§4 tylko z wa|nych powodów, o których to powodach jest obowizany powiadomi niezwBocznie strony. 2) gdy osoba fizyczna nie bdca staBym mediatorem w terminie tygodnia od dnia dorczenia jej wniosku o przeprowadzenie mediacji, odmówiBa przeprowadzenia mediacji. 3) gdy strony zawarBy umow o mediacj bez wskazania mediatora i osoba, do której storna zwróciBa si o przeprowadzenie mediacji, w terminie tygodnia od dnia dorczenia jej wniosku o przeprowadzenie mediacji, nie wyraziBa zgody na przeprowadzenie mediacji albo druga strona w terminie tygodnia nie wyraziBa zgody na osob mediatora. Wymogi formalne wniosku o wszczcie mediacji : - oznaczenie stron - okre[lenie |dania wraz z przytoczeniem okoliczno[ci go uzasadniajcych - podpis stron - wymienienie zaBczników - w przypadku umowy zawartej na pi[mie, tak|e odpis tej umowy Ad. II) Postanowienie o skierowaniu stron do postpowania mediacyjnego mo|e zapa[ na posiedzeniu niejawnym. Sd mo|e skierowa strony do postpowania mediacyjnego a| do zamknicia pierwszego posiedzenia wyznaczonego na rozpraw (wyjtek: postpowania przyspieszone). Po zamkniciu tego posiedzenia sd mo|e skierowa strony do mediacji tylko na ich zgodny wniosek. Sd mo|e wyda postanowienie o skierowaniu stron do mediacji tylko 1 raz. Mediacji nie prowadzi si, je|eli storna w terminie tygodnia od dnia ogBoszenia lub dorczenia jej postanowienia o skierowaniu do mediacji nie wyraziBa zgody na mediacj ( zasada dobrowolno[ci). W postanowieniu sd wyznacza mediatora oraz czas jej trwania, jednak|e strony mog wybra innego mediatora a tak|e wnie[ o wyznaczenie dBu|szego terminu mediacji. Ponadto sd mo|e upowa|ni mediatora do zapoznania si z aktami sprawy oraz przedBu|y termin na przeprowadzenie mediacji , je|eli jest ona ju| prowadzona. Je|eli jedna ze stron nie wyraziBa zgody na mediacj albo je|eli w wyznaczonym terminie nie doszBo do zawarcia ugody, przewodniczcy sdu wyznacza rozpraw. Przebieg mediacji: 1) Mediator niezwBocznie ustala termin i miejsce posiedzenia mediacyjnego Jednak|e je|eli strony zgodz si na przeprowadzenie mediacji bez posiedzenia mediacyjnego, nie jest ono wymagane. 2) Z przebiegu mediacji sporzdza si protokóB, w którym oznacza si: - miejsce i czas mediacji - imi , nazwisko (nazw) oraz adres stron - imi , nazwisko mediatora - wynik mediacji ProtokóB jest podpisywany przez mediatora. Je|eli strony zawarBy ugod przed mediatorem , ugod zamieszcza si w protokole albo zaBcza si do niego. Strony podpisuj ugod. Je[li jedna ze stron nie mo|e podpisa ugody , wzmiank o tym mediator zamieszcza w protokole. 3) Mediator dorcza stronom odpis protokoBu 4) Je[li strony zawarBy ugod w toku mediacji mediator skBada protokóB do sdu: - wBa[ciwo[ci ogólnej lub wyBcznej gdy postpowanie mediacyjne wszczto na podstawie umowy stron - rozpoznajcym dan spraw gdy postpowanie mediacyjne wszczto na podstawie postanowienia tego sdu. ZBo|enie protokoBu przez mediatora koDczy mediacje. Na wniosek strony sd niezwBocznie przeprowadza postpowanie co do zatwierdzenia ugody zawartej przed mediatorem. Ugoda zawarta przed mediatorem po jej zatwierdzeniu przez sd ma moc prawn ugody zawartej przed sdem. Sd odmawia zatwierdzenia ugody w caBo[ci lub cz[ci, je|eli ugoda zawarta przed mediatorem jest: a) sprzeczna z prawem b) zasadami wspóB|ycia spoBecznego c) jest niezrozumiaBa d) zawiera sprzeczno[ci 8. Wady i zalety mediacji. W[ród zalet mediacji, w zale|no[ci od przyjtych kryteriów, wymieni mo|na: " Stosunkowo niskie koszty " Bardzo krótki czas, do kilku tygodni " Brak konieczno[ci postpowania dowodowego " Mo|liwo[ intensywnej komunikacji stron sporu " Wysoki poziom satysfakcji stron " A tak|e, przy zakoDczeniu mediacji ugod  sukces obu stron Wady mediacji, to: " Ryzyko nadu|ycia przewagi przez silniejsza stron. Ryzyko to skutecznie niweluje aktywna rola sdu zatwierdzajcego ugod mediacyjn pod ktem legalno[ci i zasad uczciwego obrotu. " Ryzyko prywatyzacji wymiaru sprawiedliwo[ci i rozszerzenia strefy prywatnego rozwizywania sporów poza sdem paDstwowym. Zarzut ten wydaje si by nietrafny, gdy| mediacja [wiadczy o humanizacji stosunków midzyludzkich przesuwajcych akcenty kultury konfrontacji i konfliktu na kultur dialogu i porozumienia. " Ryzyko wzrostu kosztów, w przypadku gdy mediacja nie przyniesie rezultatu - strony i tak musz zwróci si do sdu. W odniesieniu do mediacji pozasdowej szansa szybkiego i ostatecznego uregulowania sporu w toku kilku sesji mediacyjnych w sensie merytorycznym, a tak|e w sensie kosztów ma ogromn przewag nad tradycyjnym postpowaniem przed sdem powszechnym. Odnosi si to jednak|e do sytuacji, gdzie stosunki stron i rodzaj sporu pozwalaj na przeprowadzenie skutecznej mediacji, tj. mediacji zakoDczonej ugod. Koniec wykBadu nr. 2. WykBad nr. 3, dnia 20.10.2013 1. Mediacja w sprawach rodzinnych. 2. Mediacja z punktu widzenia mediatora. 3. Definicja negocjacji i ich rodzaje. NEGOCJACJE  proces, w którym bdce w sporze strony komunikuj swoje odmienne postawy poprzez rozmowy, dyskusje i ustpstwa, w celu rozwizania sporu przy wykluczeniu przemocy bdz przymusu. W tradycyjnej praktyce wyró|nia si dwie postawy stron: 1 postawa: negocjacje pozycyjne - negocjacje oparte o |dania 2 postawa: negocjacje oparte o interesy Rol mediatora/ negocjatora jest stawianie pytaD, by negocjacj doszBy do skutku. 4. Opcje negocjacji. 5. Negocjacje oparte o interesy: " Niezbdna jest wspóBpraca pomidzy stronami. " Uwaga oby stron skierowana jest na poszukiwanie rozwizania problemu . " Celem jest znalezienie rozwizaD uwzgldniajcych interesy obu stron. PYTANIE: Dlaczego tego chcesz? Kiedy negocjacje mog przynie[ oczekiwany skutek? " Wtedy, gdy relacja stron jest jednorazowa. " Kiedy negocjacje oparte o |dania mog zosta wdro|one (Kiedy nowa pozycja jednej ze stron jest na tyle silna, |eby wpByn na wynik negocjacji). " Takie negocjacje s zerojedynkowe. 6. Negocjacje pozycyjne: " Oparte o |dania. " Celem jest rywalizacja  doprowadzenie do zwycistwa kosztem drugiej strony. " Interesy drugiej strony nie licz si. Liczy si wyBczni wygrana. PYTANIE: Czego chcesz? 7. Warunki skuteczno[ci negocjacji. Cz[ciowa rozbie|no[ i cz[ciowa zgodno[ interesów spierajcych si stron. 1) Równo[ pozycji stron sporu. 2) Otwarto[ na argumenty i skBonno[ do ustpstw. 3) Uznanie zasady pacta sunt servanda 8. Podstawowe pojcia negocjacji: a) BATNA b) ZOPA c) WALK  AWAY POSITION (BOTTOM LINE) d) {dania e) Interesy Ad. a) BATNA  The Best Alternative To a Negotiated Agreement - Najlepsza Alternatywa dla Negocjowanego porozumienia. " Plan B w negocjacjach " The Worst Alternative To a Negotiated Agreement Przystpujc do negocjacji w toku mediacji wa|ne jest by j okre[li przed przystpieniem do negocjacji. Czsto jest tak, |e BATNA zmienia si podczas mediacji. To ma by rzeczywista alternatywa. BATNA ma da komfort psychiczny. BATNE w odpowiednim momencie mo|na ujawni drugiej stornie, gdy| BATNA czsto speBnia rol nacisku. Bardzo czsto wtedy druga strona widzi, |e danej stronie ujawniajcej BATNE, bardzo zale|y na wyniku negocjacji. Jest to rozwizanie (najlepsze, alternatywne) gdyby negocjacja nie udaBa si. BATNE dobry mediator okre[la przed przystpieniem do negocjacji; musi spróbowa okre[li mo|liwe BATNY drugiej strony. The Worst Alternative To a Negotiated Agreement ( Najgorsze rozwizanie alternatywne BATNY); co[ , na co ewentualnie mo|emy zgodzi si (np.: poBowa ceny negocjowanej kwoty, któr chcemy odzyska za sprzeda| zBego koloru samochodu.) Ad. b) ZOPA  Zone of Possible Agreement - Strefa Mo|liwego Porozumienia. " Obszar, w którym strony (& ) mog porozumie si. (Obszar pomidzy). ZOPA mo|e by zmienna. Bardzo czsto ujawnienie interesów wpBywa na zakres ZOPY. Strony mog dogadywa si Batwiej i szybciej. Niezale|nie od pierwotnych |daD stron, dopiero po ustaleniu ZOPY negocjacja nabiera biegu. Ad. c) WALK  AWAY POSITION (BOTTOM LINE)  jest to pozycja graniczna, poni|ej której strona nie chce negocjowa i odstpi od transakcji. Pierwotnie to minimalna oczekiwania. Zmienia si BOTTOM LINE, zmienia si ZOPA. Ad. d) {DANIA - cel negocjacji; co[, co strony podczas negocjacji chc osign. Ad. e) INTERESY  s to pewnego rodzaju potrzeby, uzasadnienia |daD. Bardzo czsto jest to równie| wewntrzne poczucie bezpieczeDstwa, dobre imi, renoma, ch uzyskania przeprosin, poczucie moralne. 9. Fazy negocjacji: 1) Faza przygotowania (prenegocjacyjna, wstpna) 2) Faza dyskusji (faza wBa[ciwa) 3) Faza zakoDczenia negocjacji Ad. 1) Zbieranie informacji o stronie przeciwnej. Jest to spotkanie, zanim przystpi si do jakichkolwiek negocjacji. Na tym etapie okre[lamy wBasne |dania i podajemy swoje interesy. Okre[lenie BATNY. Na tym etapie mo|emy okre[li BOTTOM LINE i mo|emy zaprogramowa BATNE strony przeciwnej. Ad. 2) Mo|e by to kontakt poprzez mediacj. (np.: kiedy strony nie spotykaj si bezpo[rednio) Faza wymiany informacji (pytanie: dlaczego tego chcesz? ); Faza najdBu|sza. KsztaBtuje si ZOPA, wystpuj BOTTOM LINE, nie zawsze dochodzi do ujawnienia BATNY przez stron. Ad. 3) Spotkanie na którym dochodzi do zawarcia porozumienia. PYTANIA: Faza 1  Czego ja chce? Faza 2  Czego oni chc? Faza 3  Co mog im da, w zamian za to, co oni dadz mi? 10. Negocjatorzy, którzy osigaj najlepsze rezultaty: " Czsto dokonuj podsumowaD i sprawdzaj stopieD porozumienia midzy stronami. " Unikaj irytujcych drug stron sformuBowaD. " Wyra|aj wBasne uczucia. " Najpierw podaje powód, a dopiero pózniej odrzucaj propozycj drugiej strony. " Rzadko wysuwaj natychmiastowe kontrpropozycj wobec stanowiska drugiej strony. 11. Przebieg mediacji: 1) Monolog mediatora. 2) Prezentacja stanowisk stron. (tzw. story telling) 3) Ustalenie kwestii do negocjacji. 4) Sesje odrbne. 5) Zawarcie ugody. Ustawodawca zezwoliB na to, aby nie byBo posiedzenia mediacyjnego. W naszym kraju mediacja nie jest   utradycjalizowana  , dlatego jest do[ elastyczna. Mediator bez posiedzenia mediacyjnego sprowadza si do tego, |e strony nie spotykaj si ze sob bezpo[rednio. Monolog mediatora opiera si na czynno[ciach edukacyjnych. Mediator na tym etapie informuje strony o tym, co to jest mediacja, na czym polega ugoda, a przede wszystkim o tym, |e mediacja jest dobrowolna i strony mog na ni niezgodzie si. Drugi etap polega na przedstawieniu stanowisk przez obie strony. To na mediatorze spoczywa konieczno[ wyboru kolejno[ci prezentowania si przez strony, który musi by oczywi[cie uzasadniony przez niego. Rol mediatora jest przede wszystkim uzasadnianie. Mediator poprzez umiejtne zadawanie pytaD dochodzi do tego, jakie s interesy stron. Okre[lenie ZOPY, kwestii negocjacji i jej granic przez mediatora, poprzez zadawanie pytaD. Sesji wspólnej obu stron by nie musi. Czsto po prezentacji stanowisk stron nie musi by spotkaD stron ze sob. Je|eli mediator dochodzi do zdania, |e wszystkie kwestie zostaBy uzgodnione, to dochodzi do ugody. Mo|e by tak, |e mediator ma funkcj koncyliacyjn i z gotowym porozumieniem przychodzi do stron, on decyduje o ugodzie. W tradycyjnej mediacji strony sporzdzaj tre[ porozumienia i decyduj samodzielnie o ugodzie. Rozwizanie po[rednie: zaproponowane stron, |eby swoje projekty ugody skonsultowaBy z prawnikiem. 12. Mediacja  klasyfikacja. " Ewaluatywna (ocenna) i Facylitatywna (negocjacje stron, gdzie mediator jest pomocnikiem w dialogu stron) " > Ukierunkowana na rozwizanie sporu > Terapeutyczna > PrzeksztaBcajca " Mikka i Twarda " Tzw. strategiczny model mediacji (integracja, wywieranie nacisku, Bagodzenie, bierny udziaB) Prezentacja: rozwizaD spór i wpByn na relacje stron (czsto przy mediacjach rodzinnych). Mediacja mikka - mediator otwarty na aspiracje stron; wysBuchuje, pozostawia bieg mediacji stron. Mediacja twarda - mediator nakBania strony do wspóBpracy nad porozumieniem; twarda, krótka. (Twarda mediacja jest lepiej odbierana). Integracja - mediator bdzie robi wszystko, by nakBoni strony do rozmów. Bierny udziaB - pozostawienie stron wolnej rki. Czy mediacja mo|e uregulowa kwestie, które nie byBy wcze[niej poruszone? Odp.: W mediacji pozaumownej, tak. W mediacji sdowej, nie. (W mediacji sdowej strony nie mog wychodzi ponad i poza |dania wyznaczone w pi[mie. 13. ProtokóB z mediacji musi zawiera: " Miejsce i czas przeprowadzenia mediacji. " Imi, nazwisko (nazw) i adresy stron. " Imi i nazwisko oraz adres mediatora. " Wynik mediacji. " Podpis mediacji. Je|eli doszBo do zawarcia ugody, jej tre[ mo|e by wcignita do protokoBu albo mo|e one stanowi zaBcznik do protokoBu. Moment zakoDczenia mediacji (4 pogldy): 1) Dat zakoDczenia postpowania powinna by data zawarta w protokole. 2) Moment sporzdzenia protokoBu z mediacji. 3) Wyrazne o[wiadczenie stron o tym, |e koDcz postpowanie. 4) Dorczenie protokoBu mediacji przez mediatora stron. ProtokóB mediacji nie podpisuj strony, tylko mediator. Strony podpisuj ugod protokoBu. 14. Czynno[ci po zakoDczeniu postpowania mediacyjnego. " ZBo|enie przez mediatora protokoBu z mediacji w sdzie: W przypadku mediacji sdowej - tym, przed którym toczy si postpowanie w sprawie W przypadku mediacji pozasdowej  tym, który byBby wBa[ciwy wedBug przepisów o wBa[ciwo[ci ogólnej bdz wyBcznej (takie rzeczowo) . W przypadku mediacji sdowej - niezale|nie od wyniku postpowania mediacyjnego W przypadku mediacji pozasdowej - wtedy, gdy doszBo do zawarcia ugody. " Wniosek strony o zatwierdzenie ugody przez sd: Gdy ugoda nadaje si do wykonania w drodze egzekucji - zatwierdzenie nastpuje poprzez nadanie jej klauzuli wykonalno[ci. Gdy ugoda nie nadaje si do wykonania w drodze egzekucji  sd wydaje postanowienie o jej zawarciu. " Odmowa zatwierdzenia ugody, gdy jest sprzeczna z prawem, z zasadami wspóB|ycia spoBecznego lub zmierza do obej[cia prawa, gdy jest niezrozumiaBa lub zawiera sprzeczno[ci. 15. Ugoda zawarta przed mediatorem, która zostaBa zatwierdzona przez sd, poprzez nadanie jej klauzuli wykonalno[ci jest TYTUAEM WYKONAWCZYM. 16. Koszt postpowania mediacyjnego zalicza si do niezbdnych kosztów procesu (to s takie, które podlegaj zwrotowi przez stron przegrywajc, stronie wygrywajcej). Od kosztów mediacji nie mo|na uzyska zwolnienia. Je|eli dojdzie do ugody przed mediatorem to strona zawierajca pozew ma ¾ zwrotu kosztów. Je|eli byBa przeprowadzona mediacja pozasdowa to strony same ponosz koszty mediacji. C.d.: ,, Przepisy o kosztach mediacji.   Mediacja kontraktowa - pozasdowa; koszty i wynagrodzenie mediatora pozostawione stron. Mediator sdowy: od 30 zB do 1000 zB. (1% w sprawach majtkowych ) . Za jedno posiedzenie 60 zB, za ka|de inne 25 zB ( w sprawach niemajtkowych). 17. Uchylnie si od skutków zawartej ugody. " Ugoda, jako czynno[ o podwójnym skutku. " Mo|liwo[ powoBania si na wady o[wiadczenia woli. W przypadku ugody zawartej w przebiegu mediacji pozasdowej, na ogólnych zasadach (powództwo o ustalenie, powództwo opozycyjne) W przypadku ugody zawartej w toku postpowania sdowego i przed wydaniem postpowania o umorzenie postpowania przez powoBanie si wady o[wiadczenia woli, na zasadach ogólnych, po wydaniu postpowania o umorzeniu postpowania w drodze zaskar|enia, po uprawomocnieniu si postpowania w drodze powództwa o ustalenie albo powództwa opozycyjnego.) Mo|liwo[ odwoBania o[wiadczenia o zawarciu ugody w mediacji sdowej, do czasu prawomocnego postpowania sdowego. Koniec wykBadu nr. 3 WykBad nr. 4, z dnia 27.10.2013. 1. Zdatno[ arbitra|owa. WBa[ciwo[ sprawy (sporu), która powoduje, |e sprawa ta mo|e by poddana przez strony pod rozstrzygnicie sdu polubownego w wyniku sporzdzenia zapisu na sd polubowny. Je|eli przepis szczególny nie stanowi inaczej, strony mog poda pod rozstrzygnicie sdu polubownego spory o prawa majtkowe lub spory o prawa niemajtkowe. (& ) Arbiter ma wzgldem stron kompetencje wBadcze. Form zakoDczenia postpowania  wydanie wyroku, bdzie wydanie ugody przed sdem polubownym. 2. Sdy polubowne - sdy prywatne, zaBo|one z jednego lub wikszej liczby sdziów (arbitrów), którym zostaje powierzone, w miejsce sdów paDstwowych i na podstawie woli stron, rozpoznawanie i rozstrzyganie sporów cywilnoprawnych. " Cz[ pita k.p.c. 3. yródBa prawa. " Ustawa modelowa UNCITRAL z 21 czerwca 1985 roku o midzynarodowym arbitra|u handlowym (Komisja Midzynarodowego Prawa Handlowego ONZ) [akt o charakterze niewi|cym; w k.p.c. - zasady arbitra|u krajowego]. " Konwencja o uznawaniu i wykonaniu zagranicznych wyroków arbitra|owych, sporzdzona w Nowym Jorku, 10 czerwca 1958 roku (konwencja nowojorska). " Prawo krajowe: Regulacje kodeksowe Regulacje pozakodeksowe " Regulamin postpowania przed sdami polubownymi. " Konwencja europejska o midzynarodowym arbitra|u handlowym, podpisana w Genewie w 1961 r. 4. Cechy konstytutywne sdów polubownych: " NiepaDstwowy (prywatny charakter) " Wola stron, jako zródBo uprawnieD do rozstrzygnicia sprawy. " Uznanie przez ustaw tego uprawnienia, ze skutkiem polegajcym na nadawaniu mocny prawnej wyroków sdów polubownych z wyrokami sdów paDstwowych. 5. Rodzaje arbitrów: " Sd arbitra|owy ad hoc " Arbitra| instytucjonalny (staBy) 6. Zapis na sd polubowny. Umowa stron, na mocy które poddaj one pod rozstrzygnicie sdu polubownego spór prawny, ju| wynikBy albo mogcy albo mogcy wynikn w przyszBo[ci. (art.1161 § 1 k.p.c. ) " Kompromis (zapis na sd polubowny w [cisBym znaczeniu) = umowa o arbitra|, ukBad na sd polubowny. Zapis na umow o sd polubowny: w odrbnym dokumencie  w momencie, kiedy sporu jeszcze pomidzy nimi nie ma. Kiedy jest spór, a wcze[niej nie byBo zawartego zapisu na sd polubowny, to mo|na go oczywi[cie zawrze. Zapis na sd polubowny w umowie o arbitra| jest zawsze. Jest to umowa odrbna. (Zawierajca dwie odrbne umowy). " Klauzula arbitra|owa (kompromisarska): Umowa materialno-prawna Zawierana wtedy, gdy midzy stronami nie ma jeszcze sporu. Umowa o sd polubowny. Kompromis  w sprawach pracowniczych; dotyczy tego, je|eli spór istnieje midzy stronami, a kiedy nie ma sporu, trzeba wskaza stosunek prawny stron. 7. Charakter prawny zapisu na sd polubowny. 8. Tre[ zapisu na sd polubowny: " Elementy obligatoryjne zapisu  to takie, które maj charakter konstytutywny i decyduj o tym, |e czynno[ jest zakwalifikowana jako zapis na sd polubowny. " Elementy fakultatywne zapisu  to takie, które maj charakter dodatkowy, mog by wprowadzone do zapisu, ale nie musz. " Zapis na sd polubowny, a umowy (porozumienia) dotyczce postpowania arbitra|owego. (art. 1161 § 1 k.p.c.) 9. Elementy konstytutywne zapisu na sd polubowny: " Poddanie sporu pod rozstrzygnicie sdu polubownego. " Oznaczenie przedmiotu sporu lub stosunku prawnego, z którego sd wyniknB albo mo|e wynikn. " Oznaczenie sdu polubownego. " Okre[lenie stron zapisu. Zasada równo[ci stron. Koniec wykBady nr. 4 WykBad nr. 5, z dnia 10.11.2013 EGZAMIN PISEMNY : 2 terminy: 24.11.2013 (14:00  15:30, sala Delta) i 15.12.2013. (16:45- 18:00, sala Zeta) 3 krótkie pytania (wymagajce pomy[lenia) czas 1,5 h. 1. Zdolno[ arbitra|owa stron " Zdolno[ do bycia stron zapisu i zdolno[ do zawarcia zapisu " Podmiot, który ma zdolno[ do zawarcia zapisu, ma automatycznie zdolno[ do bycia strona zapisu (niekoniecznie odwrotnie) Podmioty, którym przysBuguje zdolno[ arbitra|owa: osoby fizyczne, osoby prawne, jednostki organizacyjne nie posiadajce osobowo[ci prawnej, którym przepisy szczególnie przyznaj podmiotowo[ prawn. 2. Zdatno[ arbitra|owa WBa[ciwo[ sprawy (sporu), która powoduje, |e sprawa ta mo|e by poddana przez strony pod rozstrzygnicie sdu polubownego w wyniku sporzdzenia zapisu na sd polubowny. " Art.1157 k.p.c. " Zdatno[ arbitra|owa zale|y od zdatno[ci ugodowej sprawy " Tylko sprawy, w których dopuszczalna jest droga sdowa " O zasdzenie [wiadczenia, o ustalenie istnienia albo nieistnienia prawa lub stosunku prawnego, o uksztaBtowanie prawa lub stosunku prawnego 3. Forma zapisu na sd polubowny " Forma pisemna, ale: Wymaganie dotyczce zapisu na sd polubowny, jest speBnione wtedy, gdy: -zapis zamieszczony zostaB w wymienionych midzy stronami pismach lub o[wiadczenia zBo|onych za pomoc [rodków porozumienia si na odlegBo[, które pozwalaj utrwali ich tre[ -strony powoBuj si w umowie na dokument zawierajcy postanowienie o podanie sporu pod rozstrzygnicie sdu polubownego, je|eli umowa ta jest sporzdzona na pi[mie, a to powoBanie si jest tego rodzaju, |e czyni zapis cz[ci skBadow umowy W statucie (umowie) spóBki handlowej, stowarzyszenia, spóBdzielni W formie elektronicznej z bezpiecznym podpisem elektronicznym Tylko co do elementów konstytutywnych [PrzykBady szerokich mo|liwo[ci, skutecznego zawarcia zapisu na sd polubowny: sms, nagrana rozmowa telefoniczna, rozmowa przez skype, video konferencja, itp. (Wymagania, co do zapisu dotycz tylko elementów konstytutywnych.)] Zapis na sd polubowny jest nie wa|ny, kiedy zostaB zawarty przez stron, która nie ma zdolno[ci arbitra|owej, kiedy wystpuje brak elementów konstytutywnych, kiedy mamy do czynienia z zapisem pozornym, kiedy nie ma zgodnego po[wiadczenia stron o woli poddania si sdowi polubownemu. 4. Bezskuteczno[ zapisu Wówczas, gdy zapis przestaje wywoBywa objte zamiarem stron skutki w wyniku zdarzeD zaistniaBych po jego sporzdzeniu. " Bezskuteczno[ jest rozumiana szeroko, tzn. z mo|liwo[ci odwoBania si do prawa materialno-prawnego. 5. Niewykonalno[ zapisu Wówczas, gdy na skutek niejasnego sformuBowania tre[ci albo zdarzeD faktycznych tre[ zapisu nie mo|e zosta zrealizowana. " Postpowanie mo|e zosta nie przeprowadzone na ten skutek. 6. Wyga[nicie zapisu na sd polubowny " Utrata mocy przez zapis Art. 1168 § 1, 2. K.p.c. Je|eli przy wydaniu wyroku nie mo|na osign wymaganej jednomy[lno[ci lub wikszo[ci gBosów, co do rozstrzygnicia o caBo[ci lub o cz[ci przedmiotu sporu. Zapis na sd polubowny w tym zakresie traci moc. 7. Arbiter " Sdzia prywatny, wyposa|ony przez strony w kompetencje do wi|cego rozstrzygnicia sporu pomidzy nimi " Jednoosobowo albo kolegialnie " Arbitrzy ad hoc i stali " Osoba fizyczna, bez wzgldu na obywatelstwo, majca peBn zdolno[ do czynno[ci prawnych (wyBczenie: sdzia paDstwowy) " Niezale|ny i bezstronny Guidelines on Conflicts of Interest in International Arbitration, 22.05.2004., IBA W braku uzgodnieD midzy arbitrami, wchodzi przepis mówicy o trzyosobowym skBadzie arbitra|owym SkBad kolegialny  mówi o wskazaniu arbitra przewodniczcego ,,super arbitra (który przewodzi pracami skBadu sdu polubownego, czuwa nad porzdkiem) Strony decyduj o tym, czy ,,super arbiter bdzie w skBadzie Je|eli skBad sdu na by nieparzysty to wówczas ka|da ze stron wybiera równ liczb arbitrów i to arbitrzy wybieraj dodatkow osob ,,super arbitra Je|eli skBad jest parzysty to arbitrzy wybieraj ,,super arbitra spo[ród siebie Arbiter staBy  wpisany przez sd na list arbitrów Arbiter ma by osob fizyczn, nie ma w ustawie innych zasad Arbiter nie mo|e by sdzia paDstwowy, mo|e jednak by sdzia w stanie spoczynku (na emeryturze) Jest dopuszczalne, |eby strony powoBaBy arbitrów zastpczych (na wypadek, np. kiedy arbiter wybrany pierwotnie, z jaki[ powodów nie mo|e czyni funkcji), a to mo|e zapobiec wyga[niciu mocy ustawy na sd polubowny Ka|da ze stron mo|e wystpi do sdu paDstwowego o wyznaczenie arbitra Umocowanie arbitrów trwa do momentu dokonania dorczenia zakoDczenia przestpstwa stronom Mandat arbitra mo|e wygasn w wyniku rezygnacji przez arbitra (gdy powód nie byB wa|ny, arbiter musi wypBaci stron odszkodowanie) W przypadku, kiedy powoBaB sd, tylko sd mo|e go odwoBa 8. PrzesBanki postpowania arbitra|owego " Istnienie wa|nego zapisu na sd polubowny " WBa[ciwe ukonstytuowanie si sdu polubownego " Zdolno[ sdowa i procesowa stron " Zdatno[ arbitra|owa sporu " ZawiBo[ sprawy i powaga rzeczy osdzonej Postanowienie odno[cie przyjcia sprawy do rozpoznania albo umorzenia postpowania Je|eli si oka|e w toku postpowania, |e zdarzy si co[, |e która[ z tych przesBanek odpadnie, sd musi umorzy postpowania (np. w przypadku zdolno[ci i zdatno[ci) 9. Wszczcie postepowania arbitra|owego " Data wszczcia postpowania arbitra|owego porozumienie stron " W braku oznaczenia daty przez strony moment dostarczenia pozwanemu pisma zawierajcego |danie rozpoznania sprawy przez sd polubowny (wezwanie na arbitra|) " Mo|liwo[ przerwania biegu terminu przedawnienia " Wniesienie pozwu do sdu polubownego rozpoczyna wBa[ciwe postpowanie przed sdem polubownym - w terminie uzgodnionym przez strony, albo wyznaczonym przez sd polubowny " Wymiana dalszych pism procesowych " UzupeBnienie i zamian pozwu " Dopuszczalno[ wtoczenia powództwa wzajemnego Wezwanie na arbitra| powinno dokBadnie okre[la strony i powód sporu Brak pozwu w okre[lonym terminie oznacza umorzenie postpowania arbitra|owego, czego nie ma w tradycyjnym procesie w sdzie paDstwowym Pozwany mo|e nie wnosi odpowiedzi na pozew  a to wnosi brak skutków w postpowania Strony maj uprawnienie do wyznaczenia miejsca i jzyka postpowania (je|eli strony nie dokonuj wyboru to decyduj o tym sd polubowny) 10. Posiedzenie przed sdem polubownym " Posiedzenie niejawne (posiedzenie w oparciu o dokumenty) " Rozprawy W umowie stron, a w jej braku - decyzja sdu polubownego (chyba, |e jedna ze stron za|da np. posiedzenia rozprawy) Rozprawa przez sdem polubownym jak i caBej postpowanie nigdy nie jest jawne. NIEJAWNOZ jest cech ka|dego postpowania ADR-owskiego. 11. Dowody przed sdem polubownym " Mo|liwo[ wyBczenia okre[lonych [rodków dowodowych albo ograniczenia postpowania tylko do wskazanych [rodków dowodowych " Dowody przeprowadzone na wniosek strony (chyba, |e strony upowa|ni sd polubowny do dziaBania w tym zakresie urzdu) " Brak kompetencji sdu polubownego do stosowania [rodków przymusu " WspóBpraca z sdem paDstwowym (w ramach rekwizycji) Mog by to kopie dokumentów Jzyk postpowania czsto wymaga przeBo|enia na jzyk znany arbitrom Zwiadkami nie s tylko osoby trzecie, ale równie| same strony Dopuszcza si, by [wiadek zBo|yB zeznania na pi[mie Zwiadek ma obowizek wstawienia si przed sdem polubownym, ale gdy tego nie zrobi sd polubowny mo|e zwróci si do sdu paDstwowego o zastosowanie wobec [wiadka narzdzi przymusu, których sam nie mo|e u|y Sd polubowny nie ma kompetencji do odebrania od [wiadka przyrzeczeD Sd polubowny jest sdem prywatnym i nawet jak [wiadek zBo|y przyrzeczenie przed sdem paDstwowym to nie jest on pocigany do odpowiedzialno[ci karnej za skBadanie faBszywych zeznaD Je|eli potrzebna byBby opinia dodatkowa specjalistów to arbiter nie mo|e by biegBym w danej sprawie Sd polubowny mo|e zwróci si do sdu paDstwowego z wnioskiem o przeprowadzenie dowodów w danej sprawie (jednak|e trzeba liczy si z tym, |e sd paDstwowy mo|e si nie zgodzi) 12. Wyrok sdu polubownego " Orzeczenie merytoryczne - rozstrzygajce spraw, co do istoty " Wyroki: zwykBe, cz[ciowe, wstpne, uzupeBniajce " Ugoda wyrok na podstawie ugody " Wydany po przeprowadzeniu niejawnej narady arbitrów Jednomy[lnie albo okre[lon wikszo[ci (zapis traci moc w przypadku nie osignicia jednomy[lno[ci albo wymaganej wikszo[ci) " Tre[: oznaczenie stron i arbitrów, data i miejsce jego wydania, wskazanie zapisu na sd polubowny, na podstawie którego zostaB wydany, rozstrzygnicie i uzasadnienie, podpisy co najmniej wikszo[ci arbitrów " Sporzdzony na pi[mie i dorczony stronom Wyjtek: sd polubowny nie mo|e wyda wyroku zaocznego Wyrok na podstawie ugody nie ma przed sdem paDstwowym Ugoda stron, która zastpi wyrok postpowania polubownego Tre[ takiej ugody jest spisywana i podpisana przez ka|d ze stron, a sd polubowny umarza pozew Strony dochodz do porozumienia, ale zarazem wystpuj do sdu polubownego z wnioskiem, aby tre[ tego, co midzy sob uzgodniBy, sd polubowny zawarB w wyroku koDcowym sdu polubownego Ugoda nie korzysta z powagi rzeczy osdzonej podczas zawarcia ugody Wyrok jest sporzdzony na pi[mie i dostarczony stronom W momencie dostarczenia wyroku stronom, wyrok staje si prawomocny formalnie i te| mo|e si sta nieprawomocny formalnie, a zale|y to od tego, czy strony przewidziaBy postpowanie dwuinstancyjne {eby ugoda uzyskaBa moc ugody sdowej, musi by zatwierdzona przez sd paDstwowy (postpowanie post arbitra|owe) kiedy sd paDstwowy zaakceptuje ugod, staje si ona tytuBem wykonawczym wyrok po zaakceptowaniu staje si prawomocnie formalny i materialny (te dwa momenty s rozBo|one w czasie) 13. Uznanie i stwierdzenie wykonalno[ci wyroków i ugód " Art. 1206 k.p.c. 14. Skarga o uchylenie wyroku polubownego " Do wyroków prawomocnych " Do sdu paDstwowego wBa[ciwo[ci ogólnej " Mo|e by wniesiona w cigu 3 miesicy od dnia dorczenia stronie wyroku albo od dnia, w którym strona dowiedziaBa si przyczynach uchylenia, ale nie pózniej ni| po upBywie 5 lat od dorczenia stronie wyroku " Brak merytorycznej kontroli nad wyrokiem " Odrzucenie skargi albo jej oddanie lub uwzgldnienie (równie| uchylenie sdu polubownego) " Apelacja od wyroku sdu polubownego 15. Postpowanie remisyjne " Zawieszenie, na wniosek jednej ze strony, postpowania wywoBanego skarg o uchylenie wyroku sdu polubownego dla umo|liwienia temu sdowi ponownego podjcia postepowania, w celu usunicia przyczyn jego uchylenia " Art. 1165, § 1 k.p.c. Koniec wykBadu nr. 5

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
ADR arbitraż i mediacje cz (2)
ADR arbitraż i mediacje cz (5)
ADR arbitraż i mediacje cz (6)
Bibliografia arbitrazu i mediacji za rok 07
ADR 11 zal B cz 9
Bibliografia arbitrazu i mediacji za lata 08 2009
ADR 11 zal B cz 8
Rozgrzewka po kwadracie – cz 2
sprzęt wędkarski cz 1
arbitraz
Escherichia coli charakterystyka i wykrywanie w zywności Cz I
Deszczowa piosenka [cz 1]
07 GIMP od podstaw, cz 4 Przekształcenia
Wielka czerwona jedynka (The Big Red One) cz 2
Warsztat składamy rower cz 1

więcej podobnych podstron