55564

Wybrane kryzysy światowe (ujęcie historyczne)

Wielki Kryzys lat 1929-1933,

lata po II wojnie światowej - zmienna koniunktura,

lata 1973-4 i 1979 szoki naftowe,

lata 80 kryzysy “zadłużeniowe”,

załamanie globalnej koniunktury po rozpadzie bloku komunistycznego, lata 90. kryzysy walutowe,

W ostatnich latach (rozpad systemu gospodarczego w Argentynie, seria afer giełdowych w USA, zapoczątkowana spektakularnym upadkiem Enronu)

Obecny kryzys gospodarczy

Kryzys - pojęcie, objawy, rodzaje

Kryzys jest jedną z faz w ewolucyjnym rozwoju przedsiębiorstwa, a jego pojawienie się stanowi dla organizacji nową jakościowo sytuację decyzyjną

Kryzys to sytuacja:

w której działalność organizacji zostaje trwale zakłócona,

w której organizacja trwale lub pozornie utraciła kontrolę nad swoją

działalnością

zagrażająca realizacji celów strategicznych firmy, charakteryzująca się ambiwalencją możliwości rozwoju i naprawy, która może zniszczyć podstawy publicznego zaufania i wewnętrznej wiary w organizację czy zaszkodzić jej wizerunkowi

Kryzys to stan:

naruszający równowagę wewnętrzną organizacji, który może zagrozić istnieniu organizacji lub jej części, który narusza kondycję finansową organizacji, ograniczając jej możliwości rozwojowe.

Charakterystyczne wymiary kryzysu jako sytuacji decyzyjnej (wg Hermana):

czas podejmowania decyzji - krótki (natychmiastowy), stopień przewidywalności - zaskoczenie, obawy wynikające z niepewności - strach

Zjawiska kryzysowe w przedsiębiorstwie mogą być traktowane jako proces rozwiązywania problemów (podejście zorientowane na proces w odróżnieniu od podejścia nastawionego na podmioty procesu) przy wykorzystaniu