58941

Cykl życia - naturalne etapy, przez które przechodzi większość organizacji.

•    Logiczne i chronologiczne, cechuje je kolejność

•    Każdy etap charakteryzuje się specyficzną organizacją i innym sposobem zarządzania.

1.    Etap powstania (narodzin) - utrzymanie na rynku, przetrwanie

•    Przedsiębiorczość i kreatywne myślenie

•    Pozyskiwanie zasobów i dobre ich wykorzystanie

2.    Etap wzrostu - poszerzenie rynku, wzrost pozycji, reputacji, konsolidacja wewnętrzna, podkreśla swą zwartość, zaangażowanie, współpraca.

3.    Etap dojrzałości - wypracowana pozycji, działanie standardowe, ustabilizowane działanie.

4.    Etap upadku lub odnowy - koniec życia lub odnowa

•    Restrukturyzacja

•    Poszeiza domenę działalności

•    Decentralizacja zarządzania

•    Przekwalifikowanie

Model cyklu życia organizacji Quinna i Camerona Organizacyjny cykl życia w ujęciu Millera i Friesena Model Krugera (model rozwoju)