63459

niezbędne do wykonywania    A

danej pracy    zagadnienia kluczowe

A- wiedza i umiejętności umożliwiające wykonywanie pracy. Wiedza zdobyta w zakresie edukacji zawodowej ( zdobyta na uczelni)

B- wiedza specjalistyczna, różne nawyki i doświadczenia zdobyte już przy stanowisku pracy i stanowiące specyfikę tego stanowiska C- rozwój pracownika pod wpływem wykonywanej pracy. W wyniku tego rozwoju

pracownik nabywa szereg nowych umiejętności lepsze organizowanie czasu, szybsze podejmowanie decyzji, itp.)

D- stopień właściwości jakie zdobywa pracownik, te właściwości są niezbędne do sprawnego i bezbłędnego wykonywania pracy. Niektóre z nich nie podlegają bezpośrednio szkoleniu, zależą od cech osobistych, psychologicznych.

Projektując działalność szkoleniowa;

-porównuje się szkolenia z ta piramidą

-prredmiotem zainteresowania firmy są luki. firma powinna dążyć do likwidacji tych luk W procesie szkolenia uczestniczy wyższa kadra kierownicza. Impulsem do wprowadzenia działalności szkoleniowej są jakieś nowe zadania w firmie, trzeba zdecydować się co do celów i do metod realizacji tych celów.