64554

Obowiązki pracowników: Pracownik jest stroną uprawnioną do BHP, ale jednocześnie nałożono na niego liczne obowiązki z zakresu BHP, np. jest obowiązany: "‘znać przepisy i zasady BHP, ♦uczestniczyć w szkoleniu i poddawać się egzaminom sprawdzającym, ♦wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami BHP, *dbać o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi pracy, ♦stosować środki ochrony indywidualnej i zbiorowej, ♦poddawać się badaniom lekarskim, niezwłocznie powiadomić przełożonego o zagrożeniu życia lub zdrowia, o wypadku przy pracy itd. Ponieważ pracownik jest jednocześnie stroną uprawnioną do BHP, P.P. zapewnia mu możliwość powstrzymania się od wykonania pracy niebezpiecznej. Ma on jedynie obowiązek zawiadomić niezwłocznie przełożonego, ma prawo do oddalenia się z miejsca zagrożenia. Za taką przerwę w pracy zachowuje prawo do wynagrodzenia. Pracownik może również w sposób natyclimiastowy rozwiązać umowę. Naruszenie BHP - odpowiedzialność: odpowiedzialności takiej podlegają pracownicy działający w imieniu pracodawcy, a więc personel kierowniczy. W grę wchodzi odpowiedzialność porządkowa i kania, tj. odp. z tytułu wykroczeń i popełnionych przestępstw.